合肥朗途电子商务有限公司（简称：朗途）成立于 2016 年，公司创始人是跨境电商的一个创业老兵（始于2006年），朗途多年来一直秉持着”以奋斗者为本“的创业心态，扎实走好企业经营的每一步，致力于打造有竞争力有温度有持续社会价值的跨境电商企业，为员工提供持续学习和成长的机会，为客户创造更有价值的产品。
公司目前主要聚焦 Amazon平台，将产品销往欧美等多个国家及地区的消费者，多年来，依托于稳定且优质的货品供应商资源、数据化仓库和长期稳定的物流合作伙伴，助力于打造并实现垂直化、场景化、品牌化类目的深耕，其中包括饰品类、美妆类、家居生活类、服饰类及户外产品等大类，并细分多种小类目，拓展具有强大竞争力的商品，给全球客户带来创新和高品质的购物体验。
朗途始终认为“人才是创新的根基，创新驱动实质是人才驱动”，人才资源“和”系统资源“是公司发展的核心资产，也是竞争力所在。朗途坚持组织驱动+数字驱动，推动经营管理步入体系化、精细化、高效化的运行轨道。公司将大力发展人才引进战略，合理价值分配，打造出一个高效协同、乐于挑战、具备顽强生命力的组织。
朗途目前拥有300多名员工（运营团队200多，仓储供应链团队100多），团队成员偏年轻化。高学历、高技术复合型人才数量快速增长，专业人才数量多、覆盖面广、层次分明。员工本科及以上学历占70%以上，其中，有来自中国石油大学、安徽大学、扬州大学等国内知名高校的具有良好学历和专业素养的优秀人才。朗途期待加入更多有激情、有创新精神、乐于突破的有识之士，用实干、勤奋与公司一起持续成长 ，步入事业的快车道 ，共同分享创业的果实。
合肥朗途电子商务有限公司招聘要求怎么样：合肥朗途都在招什么人？ 合肥朗途招聘类别客户服务类占比最多占46.9%，其次是贸易/物流/采购/运输类占37.8%。合肥朗途什么学历能进？本科占比最多占92.9%，其次是大专占4.1%。工作经验合肥朗途有什么要求？1-3年占比最多占51%，其次是不限占22.4%。合肥朗途工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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