天津常春汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 汽车零配件
全称： 天津常春汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：天津内饰公司人气排名第14名天津汽车饰件公司人气排名第16名天津汽车内饰公司人气排名第16名天津零部件供应公司人气排名第17名
荣誉：省级创新型中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 63.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降3%。。
招聘： 2026年较2025年下降71%。
要求：学历：大专最多，占72.7%。经验：1-3年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，天津占100%。

公司介绍

天津常春汽车零部件有限公司是常熟市汽车饰件股份有限公司（上市公司）的全资子公司。常熟市汽车饰件股份有限公司是一家大型的汽车内饰集成制造企业，1992年始建于江苏常熟，现已发展成为具有全球竞争力的行业*。我们充分利用四大核心优势，为奔驰、宝马、大众、奇瑞捷豹路虎、观致等客户提供优质的产品和服务，先后通过了OHSAS18001、ISO14001、ISO/TS16949等质量体系认证，获得多家公司“优秀供应商”的荣誉。通过不懈努力，我们与客户之间的业务逐年扩大。如今，我们为几乎所有进入中国市场的世界知名汽车品牌提供服务，并开始迈向国际市场。现在常春与麦格纳、SMP、安通林等*汽车零部件供应商开展深入广泛的合作，这也是我们的核心竞争力之一。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长138%
2024：增长60%
2023：增长900%
2022：下降92%

历年招聘：

2021年 12个 2022年 1个 2023年 10个 2024年 16个 2025年 38个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 7

说明：天津常春汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年38个（增长138%），2024年16个（增长60%），2023年10个（增长900%），2022年1个（下降92%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

63.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中63.7%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 18.2% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.9K  工厂生产类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类 

天津常春汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？63.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-37%，技工类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了54.5% 54.5%
工厂生产类
占了45.5% 45.5%
质量管理类
占了18.2% 18.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了18.2% 18.2%

职位地区

天津
占了100% 100%

学历要求

大专
占了72.7% 72.7%
本科
占了18.2% 18.2%
高中
占了9.1% 9.1%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了45.5% 45.5%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

天津常春汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：天津常春汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占54.5%，其次是工厂生产类占45.5%。什么学历能进？大专占比最多占72.7%，其次是本科占18.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是3-5年占45.5%。工作地区在哪？天津占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。