南京宝丽来化妆品连锁有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业根据算法标注
工资： 53%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降40%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占61.8%，“美术/设计/创意类”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年下降4%。
要求：学历：大专最多，占64.7%。经验：3-5年最多，占47.1%。
地区：分布在2个地区，南京占64.7%，盐城占32.4%，镇江占2.9%。

公司介绍

南京宝丽来化妆品连锁有限公司

南京宝丽来化妆品连锁有限公司位于鼓楼区石头城公园旁，是香港宝丽来国际集团旗下芳香精油及身体护理产品的专营机构，自有“宝丽来”、“涵姿”两个产品品牌，以全国首创的SPA 身体护理产品和医疗级香氛精油而闻名；公司同时经销欧莱雅集团旗下“修丽可”产品，该产品是世界***的专业护理用品。

公司下设城市SPA养生会所，在南京地区已经相继开设东方金融会所、山西路金山会所、龙江体育馆会所、奥体新锐大厦会所、八佰伴会所；江宁同曦会所、新街口大洋会所、桥北大洋会所，八佰伴会所是在镇江。会所专注于“专业养生”和“专业美容”，成为“city SPA”的典范，多次被评为“南京SPA养生会所领袖企业”。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-4%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：增长28%
2023：增长733%
2022：下降91%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 34个 2022年 3个 2023年 25个 2024年 32个 2025年 24个 2026年 23个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 4 盐城 4

说明：南京宝丽来化妆品连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（下降4%），2025年24个（下降25%），2024年32个（增长28%），2023年25个（增长733%），2022年3个（下降91%），2021年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求21个，占61.8%，热招岗位：

南京宝丽来化妆品连锁有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占61.8%，“美术/设计/创意类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

53%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53%的岗位拿￥8-15K

2.9% 4.5-6K 11.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K 11.8% 20-30K 8.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥11.3K  经营管理类  销售类  商业零售类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

南京宝丽来化妆品连锁有限公司工资待遇怎么样？53%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+22%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京宝丽来化妆品连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，美容顾问，美容师，pa，企划，美容美体，行政，销售，培训，导师，市场，策划，美导，老师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

科技型中小企业

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了61.8% 61.8%
经营管理类
占了41.2% 41.2%
销售类
占了38.2% 38.2%
商业零售类
占了32.4% 32.4%

职位地区

学历要求

大专
占了64.7% 64.7%
本科
占了14.7% 14.7%
不限
占了11.8% 11.8%
高中
占了8.8% 8.8%

经验要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
5-10年
占了38.2% 38.2%
1-3年
占了11.8% 11.8%
不限
占了2.9% 2.9%

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南京宝丽来化妆品连锁有限公司招聘要求怎么样：南京宝丽来化妆品连锁有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占61.8%，其次是经营管理类占41.2%。什么学历能进？大专占比最多占64.7%，其次是本科占14.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是5-10年占38.2%。工作地区在哪？南京占比最多占64.7%，其次是盐城占32.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。