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公司概况

发展阶段

公司介绍

一、企 业 简 介创新药物研发为主线 构筑具有自身特色的产学研融合集成基地江苏众红生物工程创药研究院有限公司(简称:众红生物)是由常州千红生化制药股份有限公司(深交所上市代码:002550;简称:千红制药)和国外院士及国际专家领衔的联合研发团队,2011年8月共同投资创建位于江苏省常州市高新技术开发区的独立法人单位。是一家集创新的生物医药研发技术、先进的管理运作模式、和谐的企业文化理念为一体的创新型生物医药企业。众红生物专注于过敏性疾病脱敏疗法和中枢神经系统、心脑肺血管及难治实体肿瘤生物疗法的临床阶段生物医药企业,拥有完全自主知识产权的研发技术平台与创新药物管线。先后设立了三家子公司:京森生物、晶红生科、京森堂药业,以打造生物医药、生物新材料与医疗器械的产业转化的生态闭环。多年来,众红生物已先后荣获国家高新技术企业、国家博士后科研工作站、国家知识产权贯标企业、江苏省知识产权示范贯标企业、江苏省外资研发机构、苏南国家自主创新示范区瞪羚企业等资质和荣誉。自2015年获批设立国家博士后科研工作站以来,已连续多年蝉联常州市优秀博士后工作站,2019年荣获江苏省十佳示范博士后科研工作站。多年的自主创新,已累计申请国内外发明专利150余项,已获得授权的国内外发明专利超80项,其中多项发明专利荣获优质专利称号。多年的砥砺耕耘,已有多项创新药项目完成了技术转让,数十项新药在研项目进展顺利处于临床前研究的不同阶段,创造了良好的社会效益和经济效益。众红生物正力争成为具有良好经济效益、受同行尊重、具有自身特色的现代生物医药综合研发机构和产学研融合集成基地,在常州这片广袤的土地上,为祖国创新生物医药的发展谱写更加绚烂的篇章。二、聚 才 引 智国际专家联合研发团队领衔 职业科研人共事 置身创新科研氛围“众为人本,研为创新”的价值理念,“慎思笃行,励精致远”的研究院训,人才先导,人才牵动,全力打造适应众红发展特色的、具有生物医药研发效益和效率的高层次人才队伍。我们的平台吸引着志同道合的海内外科研工作者不断汇集众红,在创新型药物研发的征途中不断求索,目前公司在职员工数超过了百人,其中拥有硕士、博士学历的科研工作者人数占比过半。我们的平台将学习型组织、个体化培养机制、用以致学贯穿工作全过程。全面提供创新型药物开发的技术培训与上下游平台服务,完全个性化的培养与成长模式,你可以专心于科学研究,发挥你的才智,由我们去挖掘你的潜力。在这里,我们同气连根,无限的潜能和喷薄的活力交织在一起,让我们的青春和年华在科研创新的道路上熠熠生辉,你的付出都是在铺垫属于你的锦绣前程。欢迎志同道合的你、具有科研精神与态度的你、热爱生命科学的你,加入我们,加入众红生物。联 系 我 们公司全称:江苏众红生物工程创药研究院有限公司招聘联系人:***邮件内容请简要说明来常意愿及规划)公司地址:江苏省常州市国家高新技术开发区(新北区)云河路518号

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招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长83%
  • 2024: 增长43%
  • 2023: 增长1000%
  • 2022: 下降92%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 5 博士 2
说明:江苏众红生物工程创药研究院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年115个(增长83%),2024年63个(增长43%),2023年44个(增长1000%),2022年4个(下降92%),2021年50个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长83%
  • 2024: 增长29%
  • 2023: 增长2700%
  • 2022: 下降90%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏众红生物工程创药研究院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年66个(增长83%),2024年36个(增长29%),2023年28个(增长2700%),2022年1个(下降90%),2021年10个。江苏众红生物工程创药研究院有限公司在常州硕士人才需求中排名第33,江苏众红生物工程创药研究院有限公司硕士工资大部分在10-20K。

博士岗位人才需求分析

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-75%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长14%
  • 2024: 持平0%-
博士历年招聘: 2026年比2025年少6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏众红生物工程创药研究院有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年2个(下降75%),2025年8个(增长14%),2024年7个(持平),2023年7个。

研发实力(技术人才需求)

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江苏众红生物工程创药研究院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占45.2%,“科研类”占42.3%,“生物/制药/化工/环保类”占35.6%,“医疗卫生/美容保健类”占14.4%,“计算机/网络/技术类”占6.7%,“农林渔类”占2.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共104条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中86.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年104条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏众红生物工程创药研究院有限公司工资待遇怎么样?86.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。常州地区工资排名第283,与同行业比+25%,其他(研发和技术类)平均工资¥15.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏众红生物工程创药研究院有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,高级专员,人力,分析,临床,管培生,质量,销售,化妆,市场,推广,cho,法务,注册主管,细胞培养,资源主管,专利代理,品牌,实验动物技术员,招商,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了45.2% 45.2%
  • 科研类
    占了42.3% 42.3%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了35.6% 35.6%
  • 经营管理类
    占了30.8% 30.8%

学历要求

  • 硕士
    占了68.3% 68.3%
  • 本科
    占了27.9% 27.9%
  • 博士
    占了2.9% 2.9%
  • 大专
    占了1% 1%

经验要求

  • 1-3年
    占了40.4% 40.4%
  • 不限
    占了37.5% 37.5%
  • 3-5年
    占了14.4% 14.4%
  • 5-10年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

江苏众红生物工程创药研究院有限公司招聘要求怎么样:江苏众红生物工程创药研究院有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占45.2%,其次是科研类占42.3%。什么学历能进?硕士占比最多占68.3%,其次是本科占27.9%。学历要求高吗?硕士占68.3%,博士占2.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占40.4%,其次是不限占37.5%。工作地区在哪?常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

江苏众红生物工程创药研究院有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 980万(美元)
法定代表: 马永
成立时间:
信用代码: 913204115810448879
注册地址: 江苏省常州市新北区云河路518号

上下游合作客户/供应商

母公司或关联方提供资金支持及战略资源 来源
供应商 战略投资
与恒瑞医药在生物类似药领域开展合作 来源
合作客户 下游客户
向华海药业提供生物药研发成果或技术转让 来源
合作客户 下游客户
采购默克的化学品及生物试剂 来源
供应商 上游试剂耗材
采购赛默飞的生物试剂及实验仪器 来源
供应商 上游试剂耗材

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