南京宝丽来化妆品连锁有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京美容服务公司人气排名第8名南京护肤公司人气排名第14名南京养生公司人气排名第20名南京美容公司人气排名第21名
荣誉：科技型中小企业根据算法标注
工资： 45.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降35%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占58.1%，“美术/设计/创意类”占3.2%，“计算机/网络/技术类”占3.2%。
招聘： 2026年较2025年下降25%。
要求：学历：大专最多，占58.1%。经验：5-10年最多，占45.2%。
地区：分布在2个地区，南京占74.2%，盐城占22.6%，镇江占3.2%。

公司介绍

南京宝丽来化妆品连锁有限公司

南京宝丽来化妆品连锁有限公司位于鼓楼区石头城公园旁，是香港宝丽来国际集团旗下芳香精油及身体护理产品的专营机构，自有“宝丽来”、“涵姿”两个产品品牌，以全国首创的SPA 身体护理产品和医疗级香氛精油而闻名；公司同时经销欧莱雅集团旗下“修丽可”产品，该产品是世界***的专业护理用品。

公司下设城市SPA养生会所，在南京地区已经相继开设东方金融会所、山西路金山会所、龙江体育馆会所、奥体新锐大厦会所、八佰伴会所；江宁同曦会所、新街口大洋会所、桥北大洋会所，八佰伴会所是在镇江。会所专注于“专业养生”和“专业美容”，成为“city SPA”的典范，多次被评为“南京SPA养生会所领袖企业”。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：增长28%
2023：增长733%
2022：下降91%

历年招聘：

2021年 34个 2022年 3个 2023年 25个 2024年 32个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 4 盐城 4

说明：南京宝丽来化妆品连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年34个，2022年3个（下降91%），2023年25个（增长733%），2024年32个（增长28%），2025年24个（下降25%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求18个，占58.1%，热招岗位：

南京宝丽来化妆品连锁有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占58.1%，“美术/设计/创意类”占3.2%，“计算机/网络/技术类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

45.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45.2%的岗位拿￥8-15K

3.2% 4.5-6K 9.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.9% 15-20K 19.4% 20-30K 9.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.6K  经营管理类  商业零售类  销售类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

南京宝丽来化妆品连锁有限公司工资待遇怎么样？45.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。南京地区工资排名第764，与同行业比+30%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京宝丽来化妆品连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，美容师，美容顾问，pa，企划，美容美体，行政，sa，培训，导师，市场，策划，美导，老师，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

科技型中小企业

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了58.1% 58.1%
经营管理类
占了51.6% 51.6%
商业零售类
占了41.9% 41.9%
销售类
占了29% 29%

职位地区

学历要求

大专
占了58.1% 58.1%
本科
占了16.1% 16.1%
不限
占了16.1% 16.1%
高中
占了9.7% 9.7%

经验要求

5-10年
占了45.2% 45.2%
3-5年
占了41.9% 41.9%
1-3年
占了9.7% 9.7%
不限
占了3.2% 3.2%

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南京宝丽来化妆品连锁有限公司招聘要求怎么样：南京宝丽来化妆品连锁有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占58.1%，其次是经营管理类占51.6%。什么学历能进？大专占比最多占58.1%，其次是本科占16.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占45.2%，其次是3-5年占41.9%。工作地区在哪？南京占比最多占74.2%，其次是盐城占22.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。