「易视腾科技怎么样」易视腾科技股份有限公司

公司概况

发展阶段

排名：无锡公司人气排名第500名无锡新媒体公司人气排名第3名
荣誉：理事单位高新技术企业根据算法标注
工资： 68.4%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长30%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占73.7%，“医疗卫生/美容保健类”占10.5%，“其他（研发和技术类）”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年下降81%。
要求：学历：本科最多，占78.9%。经验：3-5年最多，占36.8%。
地区：分布在1个地区，无锡占26.3%，深圳占21.1%，北京占15.8%，武汉占10.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

易视腾科技公司介绍

易视腾成立于2008年，以北京和无锡为双总部，全国22个分支机构；*的新电视技术、产品与服务提供商，致力成为“中国新电视领航者”；专注于以互联网电视为主的“新电视”、手机视频、跨屏服务、智能终端、物联网、人工智能等核心技术的研发及产品与服务的推广；拥有坚实的技术研发与创新能力、丰富的新电视业务服务经验和完善的服务体系与能力，在全国范围内服务数千万新电视用户，智能终端出货数千万台。

展开

易视腾科技产品服务怎么样（共1个）

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管理

易视腾科技招聘需求增长速度怎么样

管理

-81%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1%
2024：增长71%
2023：下降67%
2022：下降43%

易视腾科技历年招聘： 2026年比2025年少59个职位

2021年 226个 2022年 128个 2023年 42个 2024年 72个 2025年 73个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.2432

无锡增长速度排名 򀀩

说明：易视腾科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？易视腾科技2026年14个（下降81%），2025年73个（增长1%），2024年72个（增长71%），2023年42个（下降67%），2022年128个（下降43%），2021年226个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

易视腾科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占73.7%，热招岗位：

易视腾科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据易视腾科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占73.7%，“医疗卫生/美容保健类”占10.5%，“其他（研发和技术类）”占5.3%。仅供参考。

易视腾科技工资待遇怎么样（共19条）

管理

易视腾科技薪酬概况

￥10-30K

68.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中68.4%的岗位拿￥10-30K

10.5% 2-3K 10.5% 3-4.5K 5.3% 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K ***  ? 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

易视腾科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.2K  在校学生类  质量管理类  医疗卫生/美容保健类  客户服务类 

易视腾科技股份有限公司工资待遇怎么样？易视腾科技68.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。无锡地区工资排名前25，与同行业比+23%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

易视腾科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了73.7% 73.7%
在校学生类
占了31.6% 31.6%
质量管理类
占了15.8% 15.8%
医疗卫生/美容保健类
占了10.5% 10.5%

职位地区

学历要求

本科
占了78.9% 78.9%
大专
占了10.5% 10.5%
硕士
占了5.3% 5.3%
不限
占了5.3% 5.3%

经验要求

3-5年
占了36.8% 36.8%
5-10年
占了31.6% 31.6%
不限
占了31.6% 31.6%

查看详细分析

易视腾科技股份有限公司招聘要求怎么样：易视腾科技都在招什么人？易视腾科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占73.7%，其次是在校学生类占31.6%。易视腾科技什么学历能进？本科占比最多占78.9%，其次是大专占10.5%。易视腾科技学历要求高吗？硕士占5.3%。工作经验易视腾科技有什么要求？3-5年占比最多占36.8%，其次是5-10年占31.6%。易视腾科技工作地区在哪？无锡占比最多占26.3%，其次是深圳占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。