宁波高新区小柏家护信息技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 医疗/护理/卫生、生活服务、教育/培训/院校
全称： 宁波高新区小柏家护信息技术有限公司。

发展阶段

阶段： Pre-A，3000万人民币。
排名：宁波养老服务公司人气排名第19名宁波银发经济公司人气排名第15名
工资： 61.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降15%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占27.8%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：大专最多，占77.8%。经验：不限最多，占85.2%。
地区：分布在1个地区，宁波占96.3%，嘉兴占3.7%。

公司介绍

宁波柏庭家护是由美国34年家护经验的高端养老上市公司之一WaterMark落地宁波的项目，是具有美国权威养老品牌投资背景的服务公司。WaterMark自开业以一直坚持追求技术科学化、管理精细化，服务人性化，成为北美高端养老行业的典范和标杆。宁波柏庭家护采用智能便捷的家护O2O服务系统，给中国老人提供*专业的上门居家养老护理服务，将我们的关怀和爱心播撒全中国。另外柏庭家护*家高级养老旗舰社区即将屹立在宁波东钱湖畔，本项目是集养老、护理培训为一体，配置*先进的高端享乐型的养老社区。热切期待有爱心、耐心、细心、责任心和事业心的您加入我们的团队，共同迎接中国养老事业的广阔未来。

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

Pre-A

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长159%
2024：下降21%
2023：增长133%

历年招聘：

2022年 12个 2023年 28个 2024年 22个 2025年 57个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 23 嘉兴 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

No.78

宁波实习生排名 򀀩

说明：宁波高新区小柏家护信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年12个，2023年28个（增长133%），2024年22个（下降21%），2025年57个（增长159%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占27.8%，热招岗位：

宁波高新区小柏家护信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占27.8%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%，“美术/设计/创意类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中61.1%的岗位拿￥4.5-8K

5.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.2% 8-10K 7.4% 10-15K 1.9% 15-20K 1.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥8.9K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  质量管理类  销售类 

宁波高新区小柏家护信息技术有限公司工资待遇怎么样？61.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥18.3K。与同行业比-27%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波高新区小柏家护信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：社工，运营，培训，护士，中心主任，护理，督导，讲师，财务，销售，风控，icu，sa，内勤，品控，实习生，客服，工程经理，平面，护工，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了29.6% 29.6%
医疗卫生/美容保健类
占了27.8% 27.8%
客户服务类
占了18.5% 18.5%
质量管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了77.8% 77.8%
高中
占了9.3% 9.3%
本科
占了9.3% 9.3%
不限
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了85.2% 85.2%
3-5年
占了7.4% 7.4%
5-10年
占了5.6% 5.6%
1-3年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

宁波高新区小柏家护信息技术有限公司招聘要求怎么样：宁波高新区小柏家护信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占29.6%，其次是医疗卫生/美容保健类占27.8%。什么学历能进？大专占比最多占77.8%，其次是高中占9.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占85.2%，其次是3-5年占7.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占96.3%，其次是嘉兴占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。