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No.263 镇海区公司人气排名 宁波 浙江 No.19 健康生活 No.25 银发经济 No.29 养老服务 No.42 大健康 No.56 康复治疗 No.57 康复 No.63 健康服务 No.64 康复管理 No.78 健康产业 康复护理 养老护理 护理院

工资待遇怎么样

浙江柏庭养老管理有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中56%的岗位拿3-6K，2026年较上年-47%。酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达48%，薪酬￥3-6K占比较高。本科工资￥40.0K。宁波工资￥7.5K。
薪酬区间: 2K - 50K，其中56%的岗位拿￥3-6K
8% 2-3K *** ? 3-4.5K *** ? 4.5-6K 12% 6-8K 12% 8-10K 8% 10-15K 4% 30-50K
说明：浙江柏庭养老管理有限公司工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥3-6K
56%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.5k 2021年 ￥7.3k 2022年 ￥7.9k 2023年 ￥7.3k 2024年 ￥8.1k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 42%

与同地区比

򀀈 54%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12646 ，宁波多元化业务集团公司行业公司平均工资￥15891

浙江柏庭养老管理有限公司薪酬区间：2-3K占比8%，6-8K占比12%，8-10K占比12%，10-15K占比8%，30-50K占比4%。历年工资变化：2025年平均工资￥8.1K，2024年平均工资￥7.3K，2023年平均工资￥7.9K，2022年平均工资￥7.3K，2021年平均工资￥8.5K。平均工资对比宁波地区公司-42%，对比宁波多元化业务集团公司行业公司-54%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥3-6K占比最多

暂无
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酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 83.3%的岗位拿￥3-6K/月
25% 3-4.5K 58.3% 4.5-6K 8.3% 6-8K 8.3% 8-10K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

浙江柏庭养老管理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类最多占48% 。 浙江柏庭养老管理有限公司各部门工资待遇怎么样？ 酒店/餐饮/旅游/服务类83.3%的岗位工资拿￥3-6K。 仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

28% 高中 44% 大专 4% 本科 24% 不限
浙江柏庭养老管理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占44%，高中（含中专，中技）占28%，不限占24%，本科占4%

工资按学历统计

说明：浙江柏庭养老管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江柏庭养老管理有限公司员工工资高吗？为你提供：保安，保洁，运营，实习生，督导，中心主任，办公室助理，安保，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥3-6K占比最多

宁波工资: 54.2%的岗位拿￥3-6K/月
8.3% 2-3K 16.7% 3-4.5K 37.5% 4.5-6K 12.5% 6-8K 12.5% 8-10K 8.3% 10-15K 4.2% 30-50K
说明：浙江柏庭养老管理有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宁波54.2%的岗位工资为￥3-6K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
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员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 浙江柏庭养老管理有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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