百事得招聘要求（6个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长16%
2024：下降21%
2023：下降35%
2022：下降18%

百事得历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2021年 45个 2022年 37个 2023年 24个 2024年 19个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

百事得最新招聘

百事得工资待遇怎么样（共15条）

百事得薪酬区间: 4.5K - 15K，其中66.7%的岗位拿￥6-10K

20% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K

百事得历年工资

￥6.3k 2021年 ￥6.9k 2022年 ￥7.6k 2023年 ￥7.4k 2024年 ￥7.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

66.7% 高中 33.3% 大专

百事得需要什么学历？高中占比最多，占66.7%，大专占33.3%

工资按学历统计

大专￥10.0K 򀀩

说明：百事得工资按学历统计，大专工资￥10.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

86.7% 1-3年 13.3% 3-5年

百事得经验要求高吗？1-3年占比最多占86.7%，3-5年占13.3%

工资按经验统计

说明：百事得工资按经验统计，1-3年工资￥8.1K，3-5年工资￥7.0K

百事得人员结构：工厂生产类最多

贸易/物流/采购/运输类 13.3%(2) 򀀩

百事得有哪些部门？工厂生产类最多，占53.3%，质量管理类占26.7%，技工类占20%，教育/培训类占13.3%，贸易/物流/采购/运输类占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

百事得发展前景怎么样

百事得历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

百事得就业前景分析：2026年百事得在招地区1个，与2025持平

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粉末冶金 +11%

齿轮 +4%

塑料制品 -2%

cnc精密加工 +16%

粉末冶金制品 -10%

传动机构 +79%

汽车产业链 +6%

精密齿轮 +25%

汽车传动 -9%

园艺用品 +67%

精密制造/加工 +20%

高分子材料

精密零部件 +12%

机械零部件 +2%

塑料 +1%

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