中山迈雷特智能装备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 机械/设备/重工
全称： 中山迈雷特智能装备有限公司。

发展阶段

排名：中山机电工程公司人气排名第7名中山CNC公司人气排名第17名中山智能工厂公司人气排名第19名中山自动控制公司人气排名第37名
荣誉：专精特新小巨人企业专精特新企业根据算法标注
工资： 91.8%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降1%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占16.4%，“机械/仪器仪表类”占8.2%，“计算机/网络/技术类”占8.2%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：高中最多，占41.1%。经验：1-3年最多，占57.5%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

中山迈雷特智能装备有限公司专注于工业自动化控制产品的研发、生产和销售，定位服务于中高端制造商，以拥有自主知识产权的工业自动化控制技术为基础，以快速为客户提供个性化解决方案为主要经营模式，逐步实现满足国内外高端客户的产品技术要求，成为国际一流的自动化成套设备的品牌供应商。公司拥有一支高素质、高水平、专家型的技术研发管理团队，研发团队已经完成高端数控系统的软、硬件技术开发平台的全面建设。在“6轴数控滚...

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招聘需求增长速度怎么样（48个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：下降39%
2023：增长8%
2022：增长13%

历年招聘：

2021年 68个 2022年 77个 2023年 83个 2024年 51个 2025年 53个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 48

No.419

中山企业招聘排名 򀀩

说明：中山迈雷特智能装备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年53个（增长4%），2024年51个（下降39%），2023年83个（增长8%），2022年77个（增长13%），2021年68个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求12个，占16.4%，热招岗位：

中山迈雷特智能装备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占16.4%，“机械/仪器仪表类”占8.2%，“计算机/网络/技术类”占8.2%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“生物/制药/化工/环保类”占4.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

91.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中91.8%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 4.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.2% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥4.2K  客户服务类  电气/能源/动力类  经营管理类  工厂生产类 

中山迈雷特智能装备有限公司工资待遇怎么样？91.8%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-47%，技工类平均工资￥4.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山迈雷特智能装备有限公司员工工资高吗？为你提供：装配，售后，开发工程师，钳工，人事，仓管，会计，内业，外圆磨，总裁助理，机加工，机械设计，焊工，生产工，申报专员，电气，硬件，磨工，精益生产，组装，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37% 37%
客户服务类
占了16.4% 16.4%
电气/能源/动力类
占了16.4% 16.4%
经营管理类
占了16.4% 16.4%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

高中
占了41.1% 41.1%
大专
占了32.9% 32.9%
初中
占了17.8% 17.8%
本科
占了8.2% 8.2%

经验要求

1-3年
占了57.5% 57.5%
不限
占了20.5% 20.5%
5-10年
占了12.3% 12.3%
>10年
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

中山迈雷特智能装备有限公司招聘要求怎么样：中山迈雷特智能装备有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37%，其次是客户服务类占16.4%。什么学历能进？高中占比最多占41.1%，其次是大专占32.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占57.5%，其次是不限占20.5%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。