浙江中驱电气有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占32.6%，“电子/电器/通信技术类”占15.2%，“机械/仪器仪表类”占10.9%，“其他（研发和技术类）”占8.7%，“电气/能源/动力类”占5.4%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 76.6%的岗位拿￥10-50K/月

13.3% 6-8K 10% 8-10K 30% 10-15K 10% 15-20K 13.3% 20-30K 23.3% 30-50K

计算机/网络/技术类人才需求30个，占32.6%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2023年 1个 2024年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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衢州工业控制行业人才需求趋势分析更多

电气 +50%

工业自动化 +43%

自动化设备 +8%

伺服系统 +34%

通用变频器 +44%

电气传动 +31%

变频器 +19%

机床 +13%

工业控制 +14%

工业母机 +38%

节能 +44%

自动化产线 +79%

变频技术 +14%

机电工程 +18%

智能控制 +49%

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