东莞市光宝精工科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞金属压铸公司人气排名第7名东莞五金电子公司人气排名第64名东莞智能工厂公司人气排名第114名东莞自动控制公司人气排名第227名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 80.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长7%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占22.1%，“其他（研发和技术类）”占4.4%，“计算机/网络/技术类”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：高中最多，占45.6%。经验：1-3年最多，占27.9%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市光宝精工科技有限公司成立于2013年05月14日，主要经营范围为设计、研发、产销：精细工业自动化机械设备及配件、五金电子产品及配件、塑胶模具及配件等。

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：增长88%
2023：下降40%
2022：下降26%

历年招聘：

2021年 54个 2022年 40个 2023年 24个 2024年 45个 2025年 56个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 10

说明：东莞市光宝精工科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年56个（增长24%），2024年45个（增长88%），2023年24个（下降40%），2022年40个（下降26%），2021年54个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占22.1%，热招岗位：

东莞市光宝精工科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占22.1%，“其他（研发和技术类）”占4.4%，“计算机/网络/技术类”占2.9%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%，“电气/能源/动力类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共68条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

80.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中80.9%的岗位拿￥6-15K

1.5% 3-4.5K 11.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.4% 15-20K 1.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.4K  技工类  质量管理类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

东莞市光宝精工科技有限公司工资待遇怎么样？80.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-24%，工厂生产类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市光宝精工科技有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，人事，行政，qc，冲压，文员，注塑，班长，财务，会计，设计工程师，项目工程，主厨，品质主管，品质工程，测量，生产经理，组装，运营，qe，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了33.8% 33.8%
技工类
占了26.5% 26.5%
质量管理类
占了25% 25%
机械/仪器仪表类
占了22.1% 22.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了45.6% 45.6%
大专
占了33.8% 33.8%
不限
占了16.2% 16.2%
本科
占了2.9% 2.9%

经验要求

1-3年
占了27.9% 27.9%
5-10年
占了26.5% 26.5%
3-5年
占了23.5% 23.5%
不限
占了22.1% 22.1%

查看详细分析

东莞市光宝精工科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市光宝精工科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占33.8%，其次是技工类占26.5%。什么学历能进？高中占比最多占45.6%，其次是大专占33.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占27.9%，其次是5-10年占26.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。