东莞市光宝精工科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞金属压铸公司人气排名第7名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 82.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长6%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.4%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“计算机/网络/技术类”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年增长7%。
要求：学历：高中最多，占50%。经验：1-3年最多，占29.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

东莞市光宝精工科技有限公司成立于2013年05月14日，主要经营范围为设计、研发、产销：精细工业自动化机械设备及配件、五金电子产品及配件、塑胶模具及配件等。

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+7%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：增长88%
2023：下降40%
2022：下降26%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2021年 54个 2022年 40个 2023年 24个 2024年 45个 2025年 56个 2026年 60个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 3

说明：东莞市光宝精工科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年60个（增长7%），2025年56个（增长24%），2024年45个（增长88%），2023年24个（下降40%），2022年40个（下降26%），2021年54个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占23.4%，热招岗位：

东莞市光宝精工科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.4%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“计算机/网络/技术类”占3.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%，“电气/能源/动力类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

82.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中82.9%的岗位拿￥6-15K

3.1% 3-4.5K 7.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.9% 8-10K ***  ? 10-15K 4.7% 15-20K 1.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.1K  质量管理类  技工类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

东莞市光宝精工科技有限公司工资待遇怎么样？82.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-24%，工厂生产类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市光宝精工科技有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，qc，人事，行政，文员，注塑，班长，冲压，设计工程师，财务，项目工程，主厨，会计，品质主管，品质工程，测量，生产经理，组装，运营，qe，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了32.8% 32.8%
质量管理类
占了28.1% 28.1%
技工类
占了26.6% 26.6%
机械/仪器仪表类
占了23.4% 23.4%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了50% 50%
大专
占了29.7% 29.7%
不限
占了15.6% 15.6%
本科
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了29.7% 29.7%
5-10年
占了25% 25%
3-5年
占了23.4% 23.4%
不限
占了21.9% 21.9%

查看详细分析

东莞市光宝精工科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市光宝精工科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占32.8%，其次是质量管理类占28.1%。什么学历能进？高中占比最多占50%，其次是大专占29.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占29.7%，其次是5-10年占25%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。