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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司属国家特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场*大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强,排名第98位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险*股”和全球*家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值*大的上市寿险公司。优势:1 资源优势:A、老客户资源:国寿超过一半的保费来源于老客户的加保,这将给你带来丰厚的收入!也是我们*大的优势。我们通过服务来带动行销,不仅可以节省时间和展业成本,还能更容易得到客户的认可,一边经营你的人脉圈,一边销售, 水到渠成双丰收。B、区域资源:每一个人都有一块专属区域,公司出钱让我们在社区做社区经营和社区开发,开发新老客户。涉及寿险、车险、财产险、团体险、家财险、建筑险、公众责任险等等。2 考核报酬透明,公开公正公平我们公司有一套公平、公正、公开的基本法。薪酬、晋升在基本法里都有明确的规定,只要达到,公司就必须给你规定的报酬、 规定的职级。3 新人底薪有保障,优秀再加绩效奖前三个月有新人津贴,完成指标还可获得佣金、岗位津贴、展业绩效奖和长达12个月的新人销售津贴。能力与收入成正比, 上不封顶。

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招聘概况/发展现状 (13个在线职位)

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说明:中国人寿保险股份有限公司郑州市管城支公司招聘需求增长速度怎么样?2025年10个,2026年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中51.8%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司郑州市管城支公司工资待遇怎么样?51.8%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥9.0K。与同行业比-12%,行政/后勤类平均工资¥8.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 行政/后勤类
    占了37% 37%
  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 客户服务类
    占了22.2% 22.2%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 大专
    占了96.3% 96.3%
  • 本科
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 1-3年
    占了22.2% 22.2%
  • 3-5年
    占了7.4% 7.4%
  • 5-10年
    占了3.7% 3.7%
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中国人寿保险股份有限公司郑州市管城支公司招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司郑州市管城支公司都在招什么人? 招聘类别行政/后勤类占比最多占37%,其次是销售类占33.3%。什么学历能进?大专占比最多占96.3%,其次是本科占3.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占66.7%,其次是1-3年占22.2%。工作地区在哪?郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 赵勇
成立时间:
信用代码: 9141010096810694XT
注册地址: 郑州市西大街205号

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