黄石西普电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：黄石公司人气排名第28名黄石电子公司人气排名第12名
荣誉： 2021中国内资PCB100强高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 65%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长9%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占16.7%，“计算机/网络/技术类”占10%，“机械/仪器仪表类”占3.3%。
招聘： 2025年较2024年增长115%。
要求：学历：大专最多，占70%。经验：3-5年最多，占48.3%。
地区：分布在1个地区，黄石占100%。

公司介绍

黄石西普电子科技有限公司成立于2015年，由2007年创立的河源西普电子沿革而来，设有西普电子（香港）有限公司和深圳办事处。公司总投资7亿元，占地109亩，现有员工700余人。迄今已有12年PCB行业经验，集研发、生产、销售于一体。2017年荣获中国电子电路行业协会颁布的2016年度中国电子电路行业“百强企业”。主要合作客户有华为、小米、OPPO、VIVO、TCL、海信、中兴、丘钛、西可等知名企业。

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长70%
2023：增长108%
2022：下降62%
2021：下降23%

历年招聘：

2020年 44个 2021年 34个 2022年 13个 2023年 27个 2024年 46个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

黄石 23

说明：黄石西普电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年44个，2021年34个（下降23%），2022年13个（下降62%），2023年27个（增长108%），2024年46个（增长70%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求10个，占16.7%，热招岗位：

黄石西普电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占16.7%，“计算机/网络/技术类”占10%，“机械/仪器仪表类”占3.3%，“电气/能源/动力类”占3.3%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中65%的岗位拿￥6-10K

1.7% 3-4.5K 15% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5% 10-15K 8.3% 15-20K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥15.2K  其他（研发和技术类）  技工类  质量管理类  计算机/网络/技术类 

黄石西普电子科技有限公司工资待遇怎么样？65%的岗位拿6-10K，本科工资￥12.3K。黄石地区工资排名前50%，与同行业比+13%，经营管理类平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

黄石西普电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，cam工程师，研发工程师，领班，会计，体系工程师，助理工程，品质部，安全，线路工程师，设备工，设备高级工程师，qc，qe，制造部经理，品质工程，客服，工艺工程，招聘专员，物控助理，点击查看详细岗位薪资分析。

公司是中国500强吗（更多）

是中国内资PCB100强，历年排名如下：

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了26.7% 26.7%
其他（研发和技术类）
占了16.7% 16.7%
技工类
占了13.3% 13.3%
质量管理类
占了11.7% 11.7%

职位地区

黄石
占了100% 100%

学历要求

大专
占了70% 70%
本科
占了20% 20%
高中
占了6.7% 6.7%
不限
占了3.3% 3.3%

经验要求

3-5年
占了48.3% 48.3%
不限
占了21.7% 21.7%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

黄石西普电子科技有限公司招聘要求怎么样：黄石西普电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占26.7%，其次是其他（研发和技术类）占16.7%。什么学历能进？大专占比最多占70%，其次是本科占20%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占48.3%，其次是不限占21.7%。工作地区在哪？黄石占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。