南京凯微机电科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、电气/电力/水利、新能源、原材料和加工
全称： 南京凯微机电科技有限公司。

发展阶段

排名：南京管路公司人气排名第8名南京换热器公司人气排名第9名南京智能生产线公司人气排名第10名南京智慧物流公司人气排名第12名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 63.2%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年增长42%。。
招聘： 2026年较2025年增长100%。
要求：学历：本科最多，占42.1%。经验：1-3年最多，占31.6%。
地区：分布在1个地区，南京占94.7%，上海占5.3%。

公司介绍

南京凯微机电科技有限公司是由上海交通大学（机械与动力工程学院精密成型研究所）建立的与科研紧密结合主要从事智能制造产品的研发、设计、仿真、制造、试验、测试一体化的技术创新产业化基地。在汽车空调、液压管路及换热器的加工与检测设备领域具有较强实力，其管路扣压，火焰自动钎焊、干式检漏等技术处于国内先进水平，其中微通道扁管爆破试验技术，换热器无模折弯技术处于世界先进水平。工作地址：东山街道科苑路128号兴民工业园：*

展开

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降55%
2024：下降39%
2023：增长725%
2022：下降88%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2021年 33个 2022年 4个 2023年 33个 2024年 20个 2025年 9个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 9

No.322

南京增长速度排名 򀀩

说明：南京凯微机电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（增长100%），2025年9个（下降55%），2024年20个（下降39%），2023年33个（增长725%），2022年4个（下降88%），2021年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥4.5-10K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥4.5-10K

10.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 5.3% 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K 5.3% 15-20K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥10.6K  机械/仪器仪表类  在校学生类  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类） 

南京凯微机电科技有限公司工资待遇怎么样？63.2%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥。与同行业比-33%，技工类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了42.1% 42.1%
机械/仪器仪表类
占了31.6% 31.6%
在校学生类
占了15.8% 15.8%
电气/能源/动力类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

本科
占了42.1% 42.1%
不限
占了26.3% 26.3%
大专
占了21.1% 21.1%
高中
占了10.5% 10.5%

经验要求

1-3年
占了31.6% 31.6%
不限
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

南京凯微机电科技有限公司招聘要求怎么样：南京凯微机电科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占42.1%，其次是机械/仪器仪表类占31.6%。什么学历能进？本科占比最多占42.1%，其次是不限占26.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.6%，其次是不限占31.6%。工作地区在哪？南京占比最多占94.7%，其次是上海占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。