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公司概况

发展阶段

公司介绍

广东邮电人才服务有限公司创建于1998年,是广东省电信实业集团公司属下的人才中介服务机构,是全国*早实行自负盈亏、公司化运作的国有人力资源服务企业。广州分公司则是其旗下重要的分支机构。自成立以来,公司始终秉承“专业、高效、客户满意”的服务理念,致力为客户提供招聘猎头、专业培训、人才测评、管理咨询、人事代理、业务外包、人才租赁等全方位的人力资源服务。经过十余载的奋斗和发展,公司已建立了覆盖全省21个地市的服务网络,形成了专业化、规范化、人性化的服务模式,业务经营呈多元化、一站式、跨地域发展,业务规模在全国同行业中*,成为国有特大型企业开展人才交流服务的典范单位及广东省人社厅重点推介的样板企业。多年来,公司分获广东省人才交流协会“常务理事单位”及中国人才交流协会“常务会员”资格,连续多年被评为“广东省诚信示范企业”、 “A级纳税人”、“放心职介服务单位”,荣获“广州市十佳人力资源服务单位”称号。近年来,公司贯彻集团战略部署,遵循市场发展规律,以打造“卓越人力资源服务商”为经营目标,提出了“二次创业”和“企业转型”发展思路,经营重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移,为强化业务运营、推进转型升级,公司先后组建了多支业务外包和转型业务管理团队,构建了一体化的招聘、测评服务平台,形成了业务模块化整合和区域化协同运营格局,实现了业务深度延伸和管控力度提升。广东邮电人才服务有限公司正朝着专家型、管理型的卓越人力资源服务商加速演进。

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招聘需求增长速度怎么样 (29个在线职位)

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说明:广东邮电人才服务有限公司广州分公司招聘需求增长速度怎么样?2020年2个,2021年268个(增长13300%),2022年2个(下降99%),2023年25个(增长1150%),2024年212个(增长748%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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广东邮电人才服务有限公司广州分公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占20.8%,“电子/电器/通信技术类”占20%,“计算机/网络/技术类”占10%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共120条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中70%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年120条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东邮电人才服务有限公司广州分公司工资待遇怎么样?70%的岗位拿6-10K,本科工资¥11.4K。与同行业比-44%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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广东邮电人才服务有限公司广州分公司员工工资高吗?为你提供:维护,客服,实习生,护工,服务工程师,营业员,交付工程师,商客经理,电话外呼,营销专员,运营,业务受理,培训,外呼专员,客户经理,数据治理,督导,网络优化,运维,通信工程,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了30.3% 30.3%
  • 销售类
    占了21.8% 21.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21% 21%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20.2% 20.2%

学历要求

  • 大专
    占了63% 63%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
  • 高中
    占了11.8% 11.8%
  • 本科
    占了9.2% 9.2%

经验要求

  • 不限
    占了76.5% 76.5%
  • 1-3年
    占了21% 21%
  • 3-5年
    占了1.7% 1.7%
  • 5-10年
    占了0.8% 0.8%
查看详细分析

广东邮电人才服务有限公司广州分公司招聘要求怎么样:广东邮电人才服务有限公司广州分公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占30.3%,其次是销售类占21.8%。什么学历能进?大专占比最多占63%,其次是不限占14.3%。学历要求高吗?硕士占1.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占76.5%,其次是1-3年占21%。工作地区在哪?广州占比最多占96.6%,其次是韶关占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 秦建钜
成立时间:
信用代码: 914401017459713038
注册地址: 广州市越秀区东湖路永胜东街29号首层自编01房

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