东莞博仕电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞行车记录仪公司人气排名第7名东莞汽车用品公司人气排名第194名东莞记录仪器公司人气排名第11名东莞存储记录仪公司人气排名第11名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 50.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降15%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占18.2%，“计算机/网络/技术类”占12.7%，“美术/设计/创意类”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：大专最多，占40%。经验：1-3年最多，占50.9%。
地区：分布在1个地区，东莞占96.4%，重庆占3.6%。

公司介绍

东莞博仕电子科技有限公司；隶属香港世纪星集团公司旗下一子分司，专业生产和销售行车记录仪。本公公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的产品品质及服务去打动客户。乘车路线：长安车站乘坐13路或长安北站乘坐21路到厦边益凯厂下车即到(长联工业园区A栋6楼，厦边东方锦河酒店旁）

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长75%
2024：下降27%
2023：增长57%
2022：增长11%

历年招聘：

2021年 19个 2022年 21个 2023年 33个 2024年 24个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 13

说明：东莞博仕电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年19个，2022年21个（增长11%），2023年33个（增长57%），2024年24个（下降27%），2025年42个（增长75%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占18.2%，热招岗位：

东莞博仕电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占18.2%，“计算机/网络/技术类”占12.7%，“美术/设计/创意类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.9%的岗位拿￥8-15K

20% 4.5-6K 20% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.5% 15-20K 1.8% 20-30K 1.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥7.7K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  项目管理类 

东莞博仕电子科技有限公司工资待遇怎么样？50.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.4K。与同行业比-14%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞博仕电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：项目工程，硬件，翻译，跟单，运营，采购，ie，pi，文员，日语，销售，ps，qe，仓管，外贸业务，绘图，设计师，跨境电商，pm，qc，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了25.5% 25.5%
客户服务类
占了21.8% 21.8%
电子/电器/通信技术类
占了18.2% 18.2%
质量管理类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

大专
占了40% 40%
高中
占了32.7% 32.7%
不限
占了16.4% 16.4%
本科
占了10.9% 10.9%

经验要求

1-3年
占了50.9% 50.9%
不限
占了29.1% 29.1%
3-5年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

东莞博仕电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞博仕电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占25.5%，其次是客户服务类占21.8%。什么学历能进？大专占比最多占40%，其次是高中占32.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50.9%，其次是不限占29.1%。工作地区在哪？东莞占比最多占96.4%，其次是重庆占3.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。