中山旭贵明电子有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：1000-4999人 成立：11年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 中山旭贵明电子有限公司。

发展阶段

排名：中山公司人气排名第44名中山光伏公司人气排名第2名中山电子公司人气排名第10名中山太阳能产品公司人气排名第1名中山光伏技术公司人气排名第1名
荣誉：省级高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 75.7%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长17%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占17.3%，“计算机/网络/技术类”占17.3%，“机械/仪器仪表类”占16%。
招聘： 2025年较2024年下降10%。
要求：学历：高中最多，占36.8%。经验：1-3年最多，占51.3%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

中山旭贵明电子有限公司隶属于台湾旭隼科技股份有限公司，主要从事不间断电源（Uninterruptible Power Supply，简称UPS）、逆变器及太阳能产品之研发、生产和销售，系世界前三大电源产品（UPS、光伏逆变器）OEM/ODM制造商。公司拥有业内顶尖的研发队伍和专业的生产队伍，具备自主研发和生产能力。产品全部销往海外，客户来自150多个国家和地区，遍布欧美及东南亚等地。

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招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长23%
2023：下降37%
2022：下降60%
2021：增长75%

历年招聘：

2020年 106个 2021年 186个 2022年 75个 2023年 47个 2024年 58个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 43

说明：中山旭贵明电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年106个，2021年186个（增长75%），2022年75个（下降60%），2023年47个（下降37%），2024年58个（增长23%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占17.3%，热招岗位：

中山旭贵明电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占17.3%，“计算机/网络/技术类”占17.3%，“机械/仪器仪表类”占16%，“电气/能源/动力类”占5.3%，“其他（研发和技术类）”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75.7%的岗位拿￥6-15K

14.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.1% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K 5.1% 20-30K 2.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥11.1K  工厂生产类  技工类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

中山旭贵明电子有限公司工资待遇怎么样？75.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥13.6K。中山地区工资排名第451，与同行业比+15%，质量管理类平均工资￥11.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山旭贵明电子有限公司员工工资高吗？为你提供：领班，qe，qc，ie，测试工程，空调工，结构工程，软件工程，layout，关务，冲压，助理工程，品质经理，开发工程师，激光技术，硬件，管理师，课长，te，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了26.3% 26.3%
工厂生产类
占了23.7% 23.7%
技工类
占了17.1% 17.1%
电子/电器/通信技术类
占了17.1% 17.1%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

高中
占了36.8% 36.8%
本科
占了36.8% 36.8%
不限
占了15.8% 15.8%
大专
占了6.6% 6.6%

经验要求

1-3年
占了51.3% 51.3%
3-5年
占了26.3% 26.3%
不限
占了17.1% 17.1%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

中山旭贵明电子有限公司招聘要求怎么样：中山旭贵明电子有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占26.3%，其次是工厂生产类占23.7%。什么学历能进？高中占比最多占36.8%，其次是本科占36.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.3%，其次是3-5年占26.3%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。