上海外服（四川）人力资源服务有限公司（简称“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集团）有限公司（控股方）与四川省人社厅下属外资企业中方雇员事务所共同出资组建。 合资后的上海外服（四川）公司是*与本土优势的有效整合，人力资源服务的宽度、广度和深度都得以综合提升。依托母公司上海外服（集团）有限公司40余年丰富实践和专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”为价值体系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务，聚焦价值创造、依托技术创新，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，为四川省成为西部人才高地建设、“一带一路”倡议、“成渝双城经济圈”战略实施提供强有力的人才支撑。 目前，上海外服（四川）公司正在为近3,500家企业和近80,000名雇员提供专业的人力资源服务，服务网点遍布21个地市州，可为客户提供属地化服务。 荣誉奖项： 全国人力资源诚信服务示范机构 四川省服务业百强企业 四川省劳动保障守法诚信A级企业 四川省人力资源服务行业协会副会长单位 四川省人力资源服务业龙头企业（综合类） 四川省人力资源服务行业诚信服务示范机构 四川省人力资源服务行业优秀骨干企业 四川省人力资源服务5A级机构 四川地区*受欢迎人力资源服务机构 成都市5A级模范劳动关系和谐企业
上海外服（四川）人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：上海外服（四川）人力资源服务有限公司都在招什么人？ 招聘类别客户服务类占比最多占43.2%，其次是销售类占40.6%。什么学历能进？本科占比最多占63.8%，其次是大专占23.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.5%，其次是1-3年占33.9%。工作地区在哪？成都占比最多占34.6%，其次是宜宾占4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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