「久事神康怎么样」北京久事神康医疗科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 北京久事神康医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：北京检验设备公司人气排名第4名北京脑卒中公司人气排名第6名北京医学科技公司人气排名第46名北京医疗健康公司人气排名第52名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 59.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长19%。。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占59.1%。
地区：分布在1个地区，北京占63.6%，上海占9.1%，广州占9.1%，济南占4.5%。

公司介绍

北京久事神康医疗科技有限公司成立于2016年8月，位于北京亦庄经济技术开发区，目前公司拥有5000多平方米的研发生产、办公场地，同时配备专业的生产和检验设备。公司致力于提供脑卒中预防和治疗整体解决方案，是国内*一家打造脑血管医疗健康全产业链平台的公司。公司注重人才的培养，为人才提供广阔的发展平台。

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久事神康招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长240%
2024：增长150%
2023：持平0%-

久事神康历年招聘：

2022年 4个 2023年 4个 2024年 10个 2025年 34个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 8 上海 2 青岛 1 郑州 1

久事神康最新招聘

说明：北京久事神康医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？久事神康2025年34个（增长240%），2024年10个（增长150%），2023年4个（持平），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

久事神康工资待遇怎么样（共22条）

管理

久事神康薪酬概况

￥8-15K

59.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥8-15K

9.1% 4.5-6K 4.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 20-30K 13.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

久事神康工资排名

按类别统计

销售类￥15.5K  医疗卫生/美容保健类  计算机/网络/技术类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类 

北京久事神康医疗科技有限公司工资待遇怎么样？久事神康59.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-7%，销售类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

久事神康热招岗位工资待遇

（更多）

北京久事神康医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，硬件，产品专员，射频工程师，qa，qc，区域主管，区域经理，嵌入式，工艺工程，操作工，普工，检验，注册专员，研发工程师，设备工，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

久事神康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了36.4% 36.4%
医疗卫生/美容保健类
占了22.7% 22.7%
计算机/网络/技术类
占了18.2% 18.2%
工厂生产类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了40.9% 40.9%
初中
占了4.5% 4.5%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了59.1% 59.1%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

北京久事神康医疗科技有限公司招聘要求怎么样：久事神康都在招什么人？久事神康招聘类别销售类占比最多占36.4%，其次是医疗卫生/美容保健类占22.7%。久事神康什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占40.9%。工作经验久事神康有什么要求？1-3年占比最多占59.1%，其次是3-5年占27.3%。久事神康工作地区在哪？北京占比最多占63.6%，其次是上海占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。