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小电工资待遇怎么样

杭州小电科技股份有限公司薪资待遇好吗？小电工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中66.3%的岗位拿8-20K，小电销售类岗位占比最多达62%，薪酬￥8-20K占比较高。小电本科工资￥18.8K，硕士￥25.0K，应届生￥12.5K。小电杭州工资￥16.3K，南昌￥10.9K。
小电薪酬区间: 2K - 30K，其中66.3%的岗位拿￥8-20K
1.1% 2-3K 9.8% 4.5-6K 14.1% 6-8K *** ? 8-10K 10.9% 10-15K *** ? 15-20K 7.6% 20-30K
说明：杭州小电科技股份有限公司工资统计来自于近一年92条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-20K
66.3%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

小电历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 15%

与同地区比

򀀈 34%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16009 ，杭州计算机软件行业公司平均工资￥20605

杭州小电科技股份有限公司薪酬区间：2-3K占比1.1%，4.5-6K占比9.8%，6-8K占比14.1%，10-15K占比10.9%，20-30K占比7.6%。小电平均工资对比杭州地区公司-15%，对比杭州计算机软件行业公司-34%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

小电工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-20K占比最多

销售类工资: 86%的岗位拿￥8-20K/月
5.3% 4.5-6K 7% 6-8K 26.3% 8-10K 5.3% 10-15K 54.4% 15-20K 1.8% 50K以上
杭州小电科技股份有限公司有哪些部门？小电各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类86%的岗位工资为￥8-20K。 仅供参考

小电招聘学历要求：大专最多

9.8% 高中 48.9% 大专 20.7% 本科 1.1% 硕士 19.6% 不限
杭州小电科技股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占48.9%，本科占20.7%，不限占19.6%，高中（含中专，中技）占9.8%，硕士占1.1%

小电工资按学历统计

说明：杭州小电科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

小电热招岗位工资待遇

杭州小电科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：渠道，bd，ba，推广，销售，招商，硬件，拓展，点击查看详细岗位薪资分析。

小电本科工资待遇 （更多）

小电本科工资：79%的人拿￥10-30K
5.3% 6-8K 10.5% 8-10K *** ? 10-15K 21.1% 15-20K *** ? 20-30K 5.3% 50K以上

小电本科热招岗位

杭州小电科技股份有限公司本科工资怎么样？小电79%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占5.3%，8-10K占10.5%，15-20K占21.1%，50K以上占5.3%。小电本科热招岗位有：硬件，质量，产品经理，测试工程，运营，销售，java，qe，点击查看详细岗位薪资分析。

小电工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

杭州工资: 46.6%的岗位拿￥15-30K/月
6.7% 4.5-6K 13.3% 6-8K 10% 8-10K 20% 10-15K 23.3% 15-20K 23.3% 20-30K 3.3% 50K以上
说明：杭州小电科技股份有限公司分布在哪些城市？小电各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州46.6%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

小电员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 通讯补贴 全勤奖 周末双休 交通补贴 弹性工作 五险 包住 餐补 高温补贴 年底双薪 股票期权 年终分红 住房补贴 午餐补助 定期团建 晋升空间大 饭补

杭州家具行业人才需求趋势分析 更多

  • 充电服务 -2%
  • 共享充电宝 -78%
  • 终端设备 +37%
  • 充电宝 +49%
  • 充电头
  • 运维 +5%
  • 移动电源 +34%
  • 家具 +18%
  • 手机移动电源 +70%
  • 运维服务 -38%
  • 硬件 +45%
  • 智能系统 +33%
  • 电源 +28%
  • 汽车产业链 +34%
  • 物联网技术 +50%

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