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公司概况

发展阶段

  • 阶段: D轮,1亿人民币。
  • 排名: 北京医药工业公司人气排名第263名
  • 荣誉: 创新型企业 国家高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 65.2%的岗位拿10-30K,2026年较去年下降19%。硕士工资¥17.9K。
  • 招聘: 2026年较2025年增长104%。高学历人才:硕士7个。
  • 要求: 学历:本科最多,占61.8%。经验:3-5年最多,占45.5%。
  • 地区: 分布在2个地区,苏州占65.5%,北京占32.7%,南宁占1.8%。

公司介绍

【总结】生物信息解决方案服务商

普瑞基准科技(北京)有限公司成立于2015年7月,是一家以高通量测序和多组学分析为基础,结合临床方案设计和伴随诊断开发,围绕大数据挖掘和解读打造核心竞争力,服务肿瘤患者和医药企业的国家高新技术企业。

北京普康瑞仁医学检验所有限公司、普瑞基准生物医药(苏州)有限公司为普瑞基准科技(北京)有限公司全资子公司。

普瑞基准聚焦精准医疗,为肿瘤患者提供全面精准的个体化治疗方案,也积极与药企开展多种形式的临床试验合作,包括提供贝叶斯适应性临床方案设计,肿瘤标志物NGS检测以及特定基因患者的精准筛选与匹配等服务。目前检测业务和临床试验项目已与百余家医院建立业务联系,深度覆盖妇科、乳腺科、肝胆外科、泌尿外科、胃肠外科、肿瘤内科等。

公司核心团队由来自MD Anderson的国际顶级生物信息学专家梁晗教授、Johns Hopkins的生物统计学专家许燕勋博士等领衔。公司目前在北京和苏州分别建立有医学检验实验室和多组学实验室,以已满足临床检测和药企临床试验的服务需求。

核心业务:
组学技术、生物信息学、生物统计学。

我们的服务:
精准的多组学检测
为受试者提供针对性的多组学检测方案,横跨众多瘤种,为临床试验提供探索性的研究
个性化治疗决策
为患者寻找匹配的靶向治疗和临床试验
临床试验及科研合作
在临床试验及科研中利用多组学平台,探索*优的肿瘤标志物和治疗方案
临床方案设计
为药企设计适应性临床方案,更快、更安全、更有效率
伴随诊断开发
与药企从早期标志物探索、临床试验设计到上市后的检测产品推广进行全面合作。
转化医学
与药企、专家、学术研究机构一起,通过前沿技术的探索与转化,不断提高肿瘤的治疗手段,满足医疗需求

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

普瑞基准融资情况/发展历程 (共8次)

管理
D轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:1亿人民币
  • 资方:广投资本,宏源创新投,苏高...

普瑞基准招聘需求增长速度怎么样 (25个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降40%
  • 2024: 增长2%
  • 2023: 下降14%
  • 2022: 下降40%
普瑞基准历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
普瑞基准校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 7
说明:普瑞基准科技(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?普瑞基准2025年26个(下降40%),2024年43个(增长2%),2023年42个(下降14%),2022年49个(下降40%),2021年82个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

普瑞基准硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降40%
  • 2024: 增长36%
  • 2023: 下降42%
  • 2022: 下降5%
普瑞基准硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
普瑞基准科技(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?普瑞基准历年硕士招聘职位量:2025年9个(下降40%),2024年15个(增长36%),2023年11个(下降42%),2022年19个(下降5%),2021年20个。普瑞基准在北京硕士人才需求中排名第835,普瑞基准硕士工资大部分在15-30K。

普瑞基准博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
普瑞基准博士历年招聘: 2022年与2021持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
普瑞基准科技(北京)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?普瑞基准历年博士招聘职位量:2022年1个(下降5%),2021年1个。

普瑞基准工资待遇怎么样 (共43条)

管理
普瑞基准薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中65.2%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年43条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
普瑞基准科技(北京)有限公司工资待遇怎么样?普瑞基准65.2%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比-10%,质量管理类平均工资¥10.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

普瑞基准热招岗位工资待遇

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普瑞基准科技(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:拓展,gs,前端,开发工程师,会计,信息,实验技术员,总账,样本管理员,统筹,采购助理,qc,事务专员,仓库,出纳,分析,库管,技术研发,生产主管,生产经理,点击查看详细岗位薪资分析。

普瑞基准相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了23.6% 23.6%
  • 工厂生产类
    占了16.4% 16.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.4% 16.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 本科
    占了61.8% 61.8%
  • 硕士
    占了25.5% 25.5%
  • 大专
    占了12.7% 12.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了45.5% 45.5%
  • 5-10年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%
  • 1-3年
    占了16.4% 16.4%
查看详细分析

普瑞基准科技(北京)有限公司招聘要求怎么样:普瑞基准都在招什么人? 普瑞基准招聘类别质量管理类占比最多占23.6%,其次是工厂生产类占16.4%。普瑞基准什么学历能进?本科占比最多占61.8%,其次是硕士占25.5%。普瑞基准学历要求高吗?硕士占25.5%。工作经验普瑞基准有什么要求?3-5年占比最多占45.5%,其次是5-10年占20%。普瑞基准工作地区在哪?苏州占比最多占65.5%,其次是北京占32.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 287.7525万(元)
法定代表: 季序我
成立时间:
信用代码: 911101083484412025
注册地址: 北京市海淀区上地三街9号F座2层206

北京临床试验设计行业人才需求趋势分析 更多

上下游合作客户/供应商

使用腾讯云平台进行数据分析 来源
供应商 云服务
提供肿瘤基因检测服务 来源
合作客户 医院合作
采购测序平台 来源
供应商 测序平台
采购高通量测序仪 来源
供应商 测序平台

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