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生物信息解决方案服务商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】生物信息解决方案服务商

普瑞基准科技(北京)有限公司成立于2015年7月,是一家以高通量测序和多组学分析为基础,结合临床方案设计和伴随诊断开发,围绕大数据挖掘和解读打造核心竞争力,服务肿瘤患者和医药企业的国家高新技术企业。

北京普康瑞仁医学检验所有限公司、普瑞基准生物医药(苏州)有限公司为普瑞基准科技(北京)有限公司全资子公司。

普瑞基准聚焦精准医疗,为肿瘤患者提供全面精准的个体化治疗方案,也积极与药企开展多种形式的临床试验合作,包括提供贝叶斯适应性临床方案设计,肿瘤标志物NGS检测以及特定基因患者的精准筛选与匹配等服务。目前检测业务和临床试验项目已与百余家医院建立业务联系,深度覆盖妇科、乳腺科、肝胆外科、泌尿外科、胃肠外科、肿瘤内科等。

公司核心团队由来自MD Anderson的国际顶级生物信息学专家梁晗教授、Johns Hopkins的生物统计学专家许燕勋博士等领衔。公司目前在北京和苏州分别建立有医学检验实验室和多组学实验室,以已满足临床检测和药企临床试验的服务需求。

核心业务:
组学技术、生物信息学、生物统计学。

我们的服务:
精准的多组学检测
为受试者提供针对性的多组学检测方案,横跨众多瘤种,为临床试验提供探索性的研究
个性化治疗决策
为患者寻找匹配的靶向治疗和临床试验
临床试验及科研合作
在临床试验及科研中利用多组学平台,探索*优的肿瘤标志物和治疗方案
临床方案设计
为药企设计适应性临床方案,更快、更安全、更有效率
伴随诊断开发
与药企从早期标志物探索、临床试验设计到上市后的检测产品推广进行全面合作。
转化医学
与药企、专家、学术研究机构一起,通过前沿技术的探索与转化,不断提高肿瘤的治疗手段,满足医疗需求

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普瑞基准融资情况/发展历程 (共8次)

管理
D轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:1亿人民币
  • 资方:广投资本,宏源创新投,苏高...

普瑞基准招聘需求增长速度怎么样 (44个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长2%
  • 2023: 下降14%
  • 2022: 下降40%
  • 2021: 增长228%
普瑞基准历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
普瑞基准校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 10
说明:普瑞基准科技(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?普瑞基准2020年25个,2021年82个(增长228%),2022年49个(下降40%),2023年42个(下降14%),2024年43个(增长2%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

普瑞基准硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长36%
  • 2023: 下降42%
  • 2022: 下降5%
  • 2021: 增长150%
普瑞基准硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
普瑞基准科技(北京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?普瑞基准历年硕士招聘职位量:2020年8个,2021年20个(增长150%),2022年19个(下降5%),2023年11个(下降42%),2024年15个(增长36%)。普瑞基准在北京硕士人才需求中排名第630,普瑞基准硕士工资大部分在8-15K。

普瑞基准博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
普瑞基准博士历年招聘: 2022年与2021持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
普瑞基准科技(北京)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?普瑞基准历年博士招聘职位量:2021年1个(增长150%),2022年1个(下降5%)。

普瑞基准工资待遇怎么样 (共32条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中59.4%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
普瑞基准科技(北京)有限公司工资待遇怎么样?普瑞基准59.4%的岗位拿10-30K,本科工资¥16.1K。与同行业比-8%,质量管理类平均工资¥8.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

普瑞基准热招岗位工资待遇

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普瑞基准科技(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:拓展,gs,前端,开发工程师,会计,信息,实验技术员,总账,样本管理员,统筹,qc,事务专员,仓库,出纳,分析,库管,技术研发,生产主管,生产经理,病理技术员,点击查看详细岗位薪资分析。

普瑞基准相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了20.8% 20.8%
  • 工厂生产类
    占了18.8% 18.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.7% 16.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14.6% 14.6%

学历要求

  • 本科
    占了64.6% 64.6%
  • 硕士
    占了20.8% 20.8%
  • 大专
    占了14.6% 14.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了18.8% 18.8%
  • 5-10年
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了14.6% 14.6%
查看详细分析

普瑞基准科技(北京)有限公司招聘要求怎么样:普瑞基准都在招什么人? 普瑞基准招聘类别质量管理类占比最多占20.8%,其次是工厂生产类占18.8%。普瑞基准什么学历能进?本科占比最多占64.6%,其次是硕士占20.8%。普瑞基准学历要求高吗?硕士占20.8%。工作经验普瑞基准有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是1-3年占18.8%。普瑞基准工作地区在哪?苏州占比最多占70.8%,其次是北京占29.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 287.7525万(元)
法定代表: 季序我
成立时间:
信用代码: 911101083484412025
注册地址: 北京市海淀区上地三街9号F座2层206

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“致力于为全球患者提供更好的临床结果”
板卡 电视盒 OLED 高性能计算
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“为构建一个美好的汽车世界提供全套解决方案”

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