江苏科固电器有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宿迁公司人气排名第280名宿迁电子电器公司人气排名第11名宿迁电子设备公司人气排名第14名宿迁电力系统公司人气排名第16名宿迁汽车产业链公司人气排名第17名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 76%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长7%。博士工资￥5.3K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占40%，“电气/能源/动力类”占8%，“计算机/网络/技术类”占4%。
招聘： 2026年较2025年增长89%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：高中最多，占42.3%。经验：1-3年最多，占34.6%。
地区：分布在1个地区，宿迁占100%。

公司介绍

江苏科固电器有限公司位于江苏省宿迁经济技术开发区金鸡湖路8号，成立于2006年12月，主要研制、生产及销售电机换向器。公司依据技术创新，全力引进和开发人力资源，实施有效市场营销体系，经过多年努力与发展，已成为国内*具规模与实力的换向器生产厂之一。公司拥有插片式钩型、槽型及铜卷型10余种类别，几百种规格的系列产品。产品广泛应用在电动工具、汽车、摩托车、家用电器等领域。主要为国内、外知名电机厂商配套，市场前景广阔，公司40%的产品销往欧洲、美洲、日本、韩国等国家和地区。为了规范管理，公司非常注重安全生

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招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2022年 7个 2023年 2个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宿迁 10

校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

说明：江苏科固电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年9个，2023年2个，2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占40%，热招岗位：

江苏科固电器有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占40%，“电气/能源/动力类”占8%，“计算机/网络/技术类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

76%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中76%的岗位拿￥4.5-8K

8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.3K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  酒店/餐饮/旅游/服务类  电气/能源/动力类 

江苏科固电器有限公司工资待遇怎么样？76%的岗位拿4.5-8K，宿迁地区工资排名第198，与同行业比-32%，技工类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏科固电器有限公司员工工资高吗？为你提供：机修，检验，操作工，模具，钳工，冷冲，帮厨，维护，调试，cnc，qc，保全，修模，加工中心，操作员，数控，注塑，自动化，设备操作，车床，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了69.2% 69.2%
机械/仪器仪表类
占了38.5% 38.5%
工厂生产类
占了19.2% 19.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.5% 11.5%

职位地区

宿迁
占了100% 100%

学历要求

高中
占了42.3% 42.3%
初中
占了26.9% 26.9%
不限
占了19.2% 19.2%
大专
占了7.7% 7.7%

经验要求

1-3年
占了34.6% 34.6%
不限
占了34.6% 34.6%
3-5年
占了26.9% 26.9%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

江苏科固电器有限公司招聘要求怎么样：江苏科固电器有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占69.2%，其次是机械/仪器仪表类占38.5%。什么学历能进？高中占比最多占42.3%，其次是初中占26.9%。学历要求高吗？博士占3.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.6%，其次是不限占34.6%。工作地区在哪？宿迁占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。