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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
24 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占25.3%,“计算机/网络/技术类”占11.5%,“机械/仪器仪表类”占10.3%,“美术/设计/创意类”占10.3%,“其他(研发和技术类)”占9.2%,“生物/制药/化工/环保类”占9.2%,“科研类”占3.4%,“医疗卫生/美容保健类”占1.1%,“电气/能源/动力类”占1.1%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
25.3%(22)
翻译类
20.7%(18)
销售类
20.7%(18)
客户服务类
19.5%(17)
质量管理类
19.5%(17)
工厂生产类
18.4%(16)
计算机/网络/技术类
11.5%(10)
项目管理类
11.5%(10)
机械/仪器仪表类
10.3%(9)
美术/设计/创意类
10.3%(9)
其他(研发和技术类)
9.2%(8)
生物/制药/化工/环保类
9.2%(8)
贸易/物流/采购/运输类
9.2%(8)
技工类
8%(7)
文体/影视/写作/媒体类
5.7%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.4%(3)
教育/培训类
3.4%(3)
科研类
3.4%(3)
财务/审计/统计类
3.4%(3)
其他类
2.3%(2)
经营管理类
2.3%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.1%(1)
市场/公关/媒介类
1.1%(1)
电气/能源/动力类
1.1%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 95.4%的岗位拿¥10-50K/月
4.5%
8-10K
18.2%
10-15K
4.5%
15-20K
18.2%
20-30K
54.5%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求22个,占25.3%,热招岗位:
产品开发
项目经理
开发工程师
注塑
质量
pd
产品设计
开发经理
设计经理
采购
cs
qe
制程工程师
单片机
硕士岗位人才需求分析
(更多)
-33%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年少1个职位
2024年
3个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
+100%
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘:
2024年
1个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
苏州EMS行业人才需求趋势分析
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EMS
+16%
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