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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
20 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占25.3%,“计算机/网络/技术类”占13.3%,“机械/仪器仪表类”占10.8%,“其他(研发和技术类)”占9.6%,“生物/制药/化工/环保类”占9.6%,“美术/设计/创意类”占7.2%,“科研类”占3.6%,“医疗卫生/美容保健类”占1.2%,“电气/能源/动力类”占1.2%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
25.3%(21)
销售类
22.9%(19)
客户服务类
19.3%(16)
翻译类
19.3%(16)
质量管理类
16.9%(14)
工厂生产类
15.7%(13)
计算机/网络/技术类
13.3%(11)
机械/仪器仪表类
10.8%(9)
项目管理类
10.8%(9)
其他(研发和技术类)
9.6%(8)
生物/制药/化工/环保类
9.6%(8)
技工类
8.4%(7)
文体/影视/写作/媒体类
7.2%(6)
美术/设计/创意类
7.2%(6)
贸易/物流/采购/运输类
7.2%(6)
教育/培训类
3.6%(3)
科研类
3.6%(3)
其他类
2.4%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.4%(2)
经营管理类
2.4%(2)
财务/审计/统计类
2.4%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.2%(1)
市场/公关/媒介类
1.2%(1)
电气/能源/动力类
1.2%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 71.4%的岗位拿¥20-50K/月
4.8%
8-10K
14.3%
10-15K
9.5%
15-20K
19%
20-30K
52.4%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求21个,占25.3%,热招岗位:
项目经理
产品开发
质量
注塑
pd
产品设计
单片机
开发工程师
开发经理
设计经理
软件工程
cs
qe
制程工程师
硕士岗位人才需求分析
(更多)
-33%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年少1个职位
2024年
3个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
+100%
增长速度
2025年较2024年
博士历年招聘:
2024年
1个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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