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徐州宏远通信科技有限公司
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15 条
薪酬分析
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竞品
3 个
招聘
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招聘要求
(2个在线职位)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长118%
2023:
增长467%
2022:
下降80%
2021:
下降21%
历年招聘:
2025年与2024持平
2020年
19个
2021年
15个
2022年
3个
2023年
17个
2024年
37个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
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徐州
|
大专以上 | 1-3年 | 全职 | 5000-8000
2026-05-20
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|
大专以上 | 1-3年 | 全职 | 4000-6000
2026-05-18
工资待遇怎么样
(共15条)
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中93.4%的岗位拿¥6-10K
6.7%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
6.7%
高中
53.3%
大专
26.7%
本科
13.3%
不限
徐州宏远通信科技有限公司需要什么学历?大专占比最多,占53.3%,本科占26.7%,不限占13.3%,高中(含中专,中技)占6.7%
工资按学历统计
大专
¥7.0K
本科
说明:徐州宏远通信科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥7.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
73.3%
1-3年
13.3%
3-5年
13.3%
不限
徐州宏远通信科技有限公司经验要求高吗?1-3年占比最多占73.3%,3-5年占13.3%,不限占13.3%
工资按经验统计
1-3年
¥7.4K
3-5年
¥7.0K
不限
¥8.0K
说明:徐州宏远通信科技有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥7.4K,3-5年工资¥7.0K,不限工资¥8.0K
人员结构:电气/能源/动力类最多
电气/能源/动力类
40%(6)
电子/电器/通信技术类
26.7%(4)
计算机/网络/技术类
26.7%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
20%(3)
机械/仪器仪表类
20%(3)
客户服务类
13.3%(2)
人力资源类
6.7%(1)
工厂生产类
6.7%(1)
技工类
6.7%(1)
生物/制药/化工/环保类
6.7%(1)
展开更多
徐州宏远通信科技有限公司有哪些部门?电气/能源/动力类最多,占40%,电子/电器/通信技术类占26.7%,计算机/网络/技术类占26.7%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占20%,机械/仪器仪表类占20%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2020
1
2021
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
徐州宏远通信科技有限公司就业前景分析:2025年徐州宏远通信科技有限公司在招地区1个 ,与2024持平
徐州稳压电源行业人才需求趋势分析
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/
机械/设备/重工
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测试仪器
测试仪
生产
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工资(¥9.0k)
/
少于50人
/
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/
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/
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土壤修复
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/
50-99人
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互联网广告
研发
媒体
安全运营
职位(7)
/
工资(¥8.0k)
/
100-499人
/
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林德(中国)投资有限公司
“工业气体和工程公司”
职位(155)
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工资(¥11.7k)
/
10000人以上
/
石油/化工/矿产/地质
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/
工资(¥32.7k)
/
100-499人
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/
少于50人
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