加勒股份工资待遇怎么样

镇江加勒智慧电力科技股份有限公司薪资待遇好吗？加勒股份工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中51.1%的岗位拿8-15K，2026年较上年+6%。加勒股份质量管理类岗位占比最多达19.9%，薪酬￥8-15K占比较高。加勒股份本科工资￥19.5K。

加勒股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.1%的岗位拿￥8-15K

1.9% 4.5-6K 15.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 12.1% 20-30K 12.1% 30-50K

说明：镇江加勒智慧电力科技股份有限公司工资统计来自于近一年321条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

51.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

加勒股份历年工资变化

￥14.2k 2021年 ￥16.1k 2022年 ￥12.8k 2023年 ￥11.8k 2024年 ￥14.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 68%

与同地区比

򀀉 33%

与同行比

说明：镇江地区公司平均工资￥9096 ，镇江电气/电力/水利行业公司平均工资￥11515

镇江加勒智慧电力科技股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比1.9%，6-8K占比15.3%，15-20K占比5%，20-30K占比12.1%，30-50K占比12.1%。加勒股份历年工资变化：2021年平均工资￥14.2K，2022年平均工资￥16.1K，2023年平均工资￥12.8K，2024年平均工资￥11.8K，2025年平均工资￥14.4K。加勒股份平均工资对比镇江地区公司+68%，对比镇江电气/电力/水利行业公司+33%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

加勒股份工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

质量管理类工资: 64.1%的岗位拿￥8-15K/月

1.6% 2-3K 12.5% 6-8K 39.1% 8-10K 25% 10-15K 3.1% 15-20K 9.4% 20-30K 7.8% 30-50K

质量管理类热招岗位

镇江加勒智慧电力科技股份有限公司有哪些部门？加勒股份各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类64.1%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

加勒股份招聘学历要求：本科最多

3.7% 高中 45.8% 大专 46.1% 本科 4.4% 不限

镇江加勒智慧电力科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占46.1%，大专占45.8%，不限占4.4%，高中（含中专，中技）占3.7%

加勒股份工资按学历统计

说明：镇江加勒智慧电力科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

加勒股份热招岗位工资待遇

镇江加勒智慧电力科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，会计，质量，销售，项目经理，组长，技师，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

加勒股份本科工资待遇（更多）

加勒股份本科工资：69.6%的人拿￥8-30K

2% 2-3K 7.4% 6-8K ***  ? 8-10K 17.6% 10-15K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K 19.6% 30-50K

加勒股份本科热招岗位

镇江加勒智慧电力科技股份有限公司本科工资怎么样？加勒股份69.6%的本科岗位拿￥8-30K，2-3K占2%，6-8K占7.4%，10-15K占17.6%，15-20K占9.5%，30-50K占19.6%。加勒股份本科热招岗位有：产品经理，会计，项目经理，销售，dm，pd，品管，市场，点击查看详细岗位薪资分析。