「万向集团研发实力、研发待遇」万向集团公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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万向集团研发实力（技术人才需求与待遇）

万向集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占12.7%，“电气/能源/动力类”占8.9%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占5.7%，“咨询/顾问类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%，“科研类”占2.5%，“美术/设计/创意类”占2.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.9%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%。仅供参考。

市场/公关/媒介类工资: 67.8%的岗位拿￥8-15K/月

32.3% 8-10K 35.5% 10-15K 16.1% 15-20K 16.1% 20-30K

市场/公关/媒介类人才需求31个，占19.6%，热招岗位：

万向集团硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降83%
2024：增长200%

万向集团硕士历年招聘：

2023年 2个 2024年 6个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

万向集团博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

万向集团博士历年招聘：

2023年 4个 2024年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

万向集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州电力行业人才需求趋势分析更多

清洁能源 +14%

离子电池 +119%

充电电池 +103%

锂离子电池 +69%

锂电池 +119%

能源投资 -2%

天然气发电 -23%

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