万向集团招聘要求（69个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降23%
2024：增长305%
2023：增长1850%
2022：增长100%

万向集团历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2021年 1个 2022年 2个 2023年 39个 2024年 158个 2025年 122个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

万向集团最新招聘

万向集团工资待遇怎么样（共209条）

万向集团薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.3%的岗位拿￥8-15K

8.6% 4.5-6K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K 8.1% 20-30K 3.3% 30-50K

万向集团历年工资

￥15.5k 2023年 ￥12k 2024年 ￥11.4k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.5% 高中 1.4% 大专 97.1% 本科 0.5% 硕士 0.5% 不限

万向集团需要什么学历？本科占比最多，占97.1%，大专占1.4%，高中（含中专，中技）占0.5%，硕士占0.5%，不限占0.5%

工资按学历统计

说明：万向集团工资按学历统计，大专工资￥8.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

9.6% 应届生 3.8% 1-3年 1.4% 3-5年 2.9% 5-10年 82.3% 不限

万向集团经验要求高吗？不限占比最多占82.3%，应届生占9.6%，1-3年占3.8%，5-10年占2.9%，3-5年占1.4%

工资按经验统计

说明：万向集团工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，1-3年工资￥12.1K，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥32.5K，不限工资￥11.2K

万向集团人员结构：财务/审计/统计类最多

财务/审计/统计类 17.5%(40) 򀀩

市场/公关/媒介类 16.2%(37) 򀀩

计算机/网络/技术类 13.2%(30) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 10.1%(23) 򀀩

质量管理类 9.6%(22) 򀀩

行政/后勤类 9.2%(21) 򀀩

工厂生产类 8.3%(19) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.3%(19) 򀀩

技工类 7.5%(17) 򀀩

客户服务类 6.6%(15) 򀀩

万向集团有哪些部门？财务/审计/统计类最多，占17.5%，市场/公关/媒介类占16.2%，计算机/网络/技术类占13.2%，贸易/物流/采购/运输类占10.1%，质量管理类占9.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

万向集团热招岗位工资待遇

万向集团公司员工工资高吗？为你提供：会计，市场，运营，电气，质量，工艺工程，核算，产品研发，点击查看详细岗位薪资分析。

万向集团工作地区：主要分布在杭州，淮南

杭州￥13.8K 59.3%(124) 򀀩

说明：万向集团在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占59.3%，淮南占10%，十堰占6.7%，盐城占5.3%，泰州占5.3%，镇江占3.3%，荆州占2.9%，新乡占2.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

万向集团发展前景怎么样

万向集团历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 13 2024 10 2025 12 2026

万向集团就业前景分析：2026年万向集团在招地区12个，比2025年多2个地区

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清洁能源 +8%

离子电池 +116%

充电电池 +105%

电池 +75%

天然气 +16%

锂电池 +108%

能源投资 -20%

天然气发电 +38%

深加工 +35%

电力 +35%

蓄电池 +78%

低碳 +25%

新能源 +22%

电站 +32%

汽车零部件/配件 +50%

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