万向集团招聘要求（70个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降23%
2024：增长305%
2023：增长1850%
2022：增长100%

万向集团历年招聘： 2026年比2025年少49个职位

2021年 1个 2022年 2个 2023年 39个 2024年 158个 2025年 122个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

万向集团最新招聘

万向集团工资待遇怎么样（共158条）

万向集团薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.9%的岗位拿￥8-15K

7.6% 4.5-6K 20.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.1% 15-20K 10.8% 20-30K 4.4% 30-50K

万向集团历年工资

￥15.5k 2023年 ￥12k 2024年 ￥11.4k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

1.9% 大专 96.2% 本科 0.6% 硕士 1.3% 不限

万向集团需要什么学历？本科占比最多，占96.2%，大专占1.9%，不限占1.3%，硕士占0.6%

工资按学历统计

说明：万向集团工资按学历统计，大专工资￥8.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

12.7% 应届生 5.1% 1-3年 1.9% 3-5年 3.8% 5-10年 76.6% 不限

万向集团经验要求高吗？不限占比最多占76.6%，应届生占12.7%，1-3年占5.1%，5-10年占3.8%，3-5年占1.9%

工资按经验统计

说明：万向集团工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，1-3年工资￥12.1K，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥32.5K，不限工资￥11.8K

万向集团人员结构：市场/公关/媒介类最多

市场/公关/媒介类 19.1%(31) 򀀩

财务/审计/统计类 16.7%(27) 򀀩

计算机/网络/技术类 12.3%(20) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 10.5%(17) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 9.9%(16) 򀀩

万向集团有哪些部门？市场/公关/媒介类最多，占19.1%，财务/审计/统计类占16.7%，计算机/网络/技术类占12.3%，贸易/物流/采购/运输类占10.5%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占9.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

万向集团热招岗位工资待遇

万向集团公司员工工资高吗？为你提供：会计，市场，运营，电气，核算，工艺工程，人力，储备工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

万向集团工作地区：主要分布在杭州，泰州

杭州￥14.3K 65.8%(104) 򀀩

说明：万向集团在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占65.8%，泰州占6.3%，淮南占5.7%，盐城占5.1%，新乡占3.2%，十堰占3.2%，荆州占3.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

万向集团发展前景怎么样

万向集团历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 13 2024 10 2025 11 2026

万向集团就业前景分析：2026年万向集团在招地区11个，比2025年多1个地区

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清洁能源 +14%

离子电池 +119%

充电电池 +103%

电池 +71%

天然气 +7%

锂离子电池 +69%

锂电池 +119%

能源投资 -2%

天然气发电 -23%

深加工 +46%

电力 +39%

蓄电池 +73%

低碳 +28%

新能源 +26%

电站 +50%

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