万向集团招聘要求（69个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降23%
2024：增长305%
2023：增长1850%

万向集团历年招聘： 2026年比2025年多45个职位

2022年 2个 2023年 39个 2024年 158个 2025年 122个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

万向集团最新招聘

万向集团工资待遇怎么样（共182条）

万向集团薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.6%的岗位拿￥8-15K

7.1% 4.5-6K 10.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K 6% 20-30K 4.4% 30-50K

万向集团历年工资

￥15.5k 2023年 ￥12k 2024年 ￥11.4k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.5% 高中 1.6% 大专 96.2% 本科 0.5% 硕士 1.1% 不限

万向集团需要什么学历？本科占比最多，占96.2%，大专占1.6%，不限占1.1%，高中（含中专，中技）占0.5%，硕士占0.5%

工资按学历统计

说明：万向集团工资按学历统计，大专工资￥8.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

13.7% 应届生 4.9% 1-3年 3.3% 3-5年 3.8% 5-10年 74.2% 不限

万向集团经验要求高吗？不限占比最多占74.2%，应届生占13.7%，1-3年占4.9%，5-10年占3.8%，3-5年占3.3%

工资按经验统计

说明：万向集团工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，1-3年工资￥12.1K，3-5年工资￥18.2K，5-10年工资￥33.6K，不限工资￥11.5K

万向集团人员结构：财务/审计/统计类最多

财务/审计/统计类 18%(36) 򀀩

市场/公关/媒介类 15%(30) 򀀩

计算机/网络/技术类 13.5%(27) 򀀩

质量管理类 11.5%(23) 򀀩

行政/后勤类 10%(20) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.5%(17) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 8.5%(17) 򀀩

工厂生产类 7%(14) 򀀩

机械/仪器仪表类 7%(14) 򀀩

客户服务类 6%(12) 򀀩

万向集团有哪些部门？财务/审计/统计类最多，占18%，市场/公关/媒介类占15%，计算机/网络/技术类占13.5%，质量管理类占11.5%，行政/后勤类占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

万向集团热招岗位工资待遇

万向集团公司员工工资高吗？为你提供：审计，会计，质量，电气，运营，管理专员，内控，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

万向集团工作地区：主要分布在杭州，淮南

杭州￥13.6K 64.8%(118) 򀀩

说明：万向集团在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占64.8%，淮南占8.8%，十堰占6%，盐城占4.4%，镇江占2.7%，泰州占2.7%，荆州占2.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

万向集团发展前景怎么样

万向集团历年在招岗位地区分布

1 2022 2 2023 13 2024 10 2025 12 2026

万向集团就业前景分析：2026年万向集团在招地区12个，比2025年多2个地区

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清洁能源 +8%

离子电池 +106%

充电电池 +98%

电池 +75%

天然气 +10%

锂电池 +99%

能源投资 -12%

天然气发电 +34%

深加工 +31%

电力 +29%

蓄电池 +72%

环保/节能 +12%

低碳 +20%

新能源 +20%

电站 +32%

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