工资待遇怎么样

泰康养老保险股份有限公司安徽分公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中76%的岗位拿10-20K，销售类岗位占比最多达52.8%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥13.9K，应届生￥7.0K。合肥工资￥14.3K，安庆￥13.8K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中76%的岗位拿￥10-20K

2.4% 4.5-6K 5.6% 6-8K 7.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.4% 20-30K 2.4% 30-50K

说明：泰康养老保险股份有限公司安徽分公司工资统计来自于近一年125条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

76%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 12%

与同地区比

򀀉 1%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12313 ，合肥保险行业公司平均工资￥13583

泰康养老保险股份有限公司安徽分公司薪酬区间：4.5-6K占比2.4%，6-8K占比5.6%，8-10K占比7.2%，20-30K占比6.4%，30-50K占比2.4%。平均工资对比合肥地区公司+12%，对比合肥保险行业公司+1%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

暂无

򀀩

销售类工资: 90.9%的岗位拿￥10-20K/月

1.5% 6-8K 3% 8-10K 80.3% 10-15K 10.6% 15-20K 3% 20-30K 1.5% 30-50K

销售类热招岗位

泰康养老保险股份有限公司安徽分公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占52.8% 。泰康养老保险股份有限公司安徽分公司各部门工资待遇怎么样？销售类90.9%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

8% 大专 92% 本科

泰康养老保险股份有限公司安徽分公司需要什么学历？本科占比最多，占92%，大专占8%

工资按学历统计

说明：泰康养老保险股份有限公司安徽分公司工资按学历统计，大专工资￥12.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

泰康养老保险股份有限公司安徽分公司员工工资高吗？为你提供：内勤，客户经理，销售，管培生，客户总监，业务支持，管理干部，企划，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：78.3%的人拿￥10-20K

0.9% 4.5-6K 5.2% 6-8K 7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.1% 20-30K 2.6% 30-50K

本科热招岗位

泰康养老保险股份有限公司安徽分公司本科工资怎么样？78.3%的本科岗位拿￥10-20K，4.5-6K占0.9%，6-8K占5.2%，8-10K占7%，20-30K占6.1%，30-50K占2.6%。本科热招岗位有：内勤，客户经理，销售，管培生，客户总监，业务支持，管理干部，企划，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

合肥工资: 71.6%的岗位拿￥8-15K/月

1.4% 4.5-6K 5.4% 6-8K 10.8% 8-10K 60.8% 10-15K 9.5% 15-20K 8.1% 20-30K 4.1% 30-50K

地区热招岗位

说明：泰康养老保险股份有限公司安徽分公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥71.6%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布)

说明： 泰康养老保险股份有限公司安徽分公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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寿险 -4%

健康险 -2%

医疗养老 +27%

保险服务 +3%

健康保险 -49%

年金保险 +2%

再保险 -3%

短期健康保险 -23%

保险资管 +37%

保险资金运用 -9%

人寿保险

长期护理保险 +89%

财产保险 +19%

保险资产管理 +28%

现代服务业 -52%

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