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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】主要从事智能电子产品的研发和销售

太步信息科技有限公司是由一群海归博士后所创办的高科技人才企业,注册资本1000万元。公司主要从事:(1)人才智库;(2)研究院;(3)公益基金;(4)人工智能产品的研发;(5)国际先进技术引进;(6)投资和推广高新技术产品。
公司掌握的国际先进技术有:机器人的视觉导航、语音语义理解、动作行为的识别和理解,脑机接口技术,图像处理技术。
公司研发和销售的智能产品有:教育机器人、口语机器人,机器人助教;自编程的工业机器人、全自动智能叉车、视觉AGV小车、促销机器人、巡逻机器人、咖啡机器人、扫地机器人;智能安防系统、智能养老系统、新型传感器、定向扬声器、虹膜识别的优盘、人(脑)机(器)联机技术、耳朵说话的麦克风、智能手环、机器手臂、探地雷达....
公司逐步发展成为一个由海归博士为主的创新创业平台包括:(1)小生境智库;(2)共享研究院(太步云研究院)、(3)资源优化平台(杭州聚齐科技)、(4)城市招商平台(团计投资)、协同销售平台、教育培训平台、投资平台。平台采用合资、合伙、合作的方式,迅速在世界各地发展。

公司与上海、苏州、深圳、温州、合肥、长沙、济南、郑州、武汉等高校和创业机构合作,通过公司内部创业的模式,培养培育创业人才,共同创者打造美好的梦想。

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叉异科技招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长550%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 下降97%
叉异科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
叉异科技校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4 博士 6
说明:浙江叉异科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?叉异科技2025年13个(增长550%),2024年2个(持平),2023年2个(增长100%),2022年1个(下降97%),2021年39个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

叉异科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
叉异科技硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江叉异科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?叉异科技历年硕士招聘职位量:2026年4个(增长100%),2021年7个。

叉异科技博士岗位人才需求分析

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+60%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长400%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 下降92%
叉异科技博士历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江叉异科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?叉异科技历年博士招聘职位量:2026年8个(增长60%),2025年5个(增长400%),2024年1个(持平),2023年1个(持平),2022年1个(下降92%),2021年12个。叉异科技在宁波博士人才需求中排名第35,叉异科技博士工资大部分在30-50K以上。

叉异科技研发实力(技术人才需求)

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浙江叉异科技有限公司技术人才需求怎么样?根据叉异科技近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占29.7%,“科研类”占21.6%,“计算机/网络/技术类”占16.2%,“医疗卫生/美容保健类”占8.1%,“机械/仪器仪表类”占2.7%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。 仅供参考。

叉异科技工资待遇怎么样 (共37条)

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叉异科技薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中54%的岗位拿¥30-50K以上
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江叉异科技有限公司工资待遇怎么样?叉异科技54%的岗位拿30-50K以上,本科工资¥。宁波地区工资排名前5,与同行业比+76%,其他(研发和技术类)平均工资¥47.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

叉异科技热招岗位工资待遇

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浙江叉异科技有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,销售,交易员,研发总监,秘书,cto,人事,商务经理,技术合伙人,投资经理,招聘专员,量化研究,化学,总裁,招聘经理,研发工程师,科学家,自动化,设备总监,量化交易,点击查看详细岗位薪资分析。

叉异科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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叉异科技相关行业标签

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了29.7% 29.7%
  • 科研类
    占了21.6% 21.6%
  • 经营管理类
    占了21.6% 21.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.2% 16.2%

学历要求

  • 本科
    占了40.5% 40.5%
  • 博士
    占了32.4% 32.4%
  • 大专
    占了10.8% 10.8%
  • 硕士
    占了10.8% 10.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了37.8% 37.8%
  • 3-5年
    占了37.8% 37.8%
  • 不限
    占了21.6% 21.6%
  • 5-10年
    占了2.7% 2.7%
查看详细分析

浙江叉异科技有限公司招聘要求怎么样:叉异科技都在招什么人? 叉异科技招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占29.7%,其次是科研类占21.6%。叉异科技什么学历能进?本科占比最多占40.5%,其次是博士占32.4%。叉异科技学历要求高吗?博士占32.4%,硕士占10.8%。工作经验叉异科技有什么要求?1-3年占比最多占37.8%,其次是3-5年占37.8%。叉异科技工作地区在哪?杭州占比最多占62.2%,其次是宁波占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 黄亮
成立时间:
信用代码: 91330282MA282HWY79
注册地址: 浙江省慈溪市宗汉街道明州西路98号508室

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