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2089 条
薪酬分析
本科 95%
人才要求
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产品/业务
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荣誉资质
计算机/ 22%
研发实力
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BOSS直聘研发实力（技术人才需求与待遇）
BOSS直聘技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占22.4%，“其他（研发和技术类）”占2.7%，“美术/设计/创意类”占0.9%，“电子/电器/通信技术类”占0.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.3%，“生物/制药/化工/环保类”占0.3%，“科研类”占0.3%，“电气/能源/动力类”占0.2%，“咨询/顾问类”占0.1%，“机械/仪器仪表类”占0.1%。 仅供参考。
销售类
64.6%(1349)
计算机/网络/技术类
22.4%(468)
人力资源类
10.6%(222)
客户服务类
5.6%(116)
质量管理类
4.6%(96)
技工类
4.5%(93)
培训生类
4.1%(86)
在校学生类
4%(84)
其他类
3.8%(80)
市场/公关/媒介类
3.4%(70)
其他（研发和技术类）
2.7%(57)
财务/审计/统计类
2%(41)
贸易/物流/采购/运输类
1.8%(37)
经营管理类
1.6%(33)
文体/影视/写作/媒体类
1.4%(30)
美术/设计/创意类
0.9%(18)
工厂生产类
0.7%(15)
电子/电器/通信技术类
0.6%(12)
项目管理类
0.5%(11)
行政/后勤类
0.5%(10)
医疗卫生/美容保健类
0.3%(6)
生物/制药/化工/环保类
0.3%(6)
科研类
0.3%(6)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.2%(5)
教育/培训类
0.2%(4)
电气/能源/动力类
0.2%(4)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.2%(4)
咨询/顾问类
0.1%(2)
机械/仪器仪表类
0.1%(2)
法律类
0.1%(2)
翻译类
0.1%(2)
销售类工资: 73.4%的岗位拿￥10-20K/月
1.2%
4.5-6K
3.3%
6-8K
9%
8-10K
53.2%
10-15K
20.2%
15-20K
11%
20-30K
1.9%
30-50K
销售类 人才需求1349个，占64.6%，热招岗位：
销售
大客户
猎头
管培生
客户经理
客户代表
电销
ka
ba
客服
bd
培训
运营
招聘顾问
BOSS直聘硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降48%
2024：
下降23%
2023：
增长41%
BOSS直聘硕士历年招聘：
2022年
87个
2023年
123个
2024年
95个
2025年
49个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.320
北京硕士需求排名
￥30-50K以上
硕士工资
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分析
文化专员
研发工程师
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应用开发
开发工程师
技术负责
投资经理
深度学习
Android
OC
业务管理
健身
前端
BOSS直聘博士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降50%
2024：
下降33%
2023：
增长88%
BOSS直聘博士历年招聘：
2026年比2025年少1个职位
2022年
8个
2023年
15个
2024年
10个
2025年
5个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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中关村高新技术企业
省级高新技术企业
市级高新技术企业
科技型中小企业
市科技型中小企业
高新技术企业
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中国通信标准化协会
中国互联网协会
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+6%
用户增长
+1%
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+16%
信息安全
+35%
大数据安全
+60%
网络直播
+12%
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