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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司创立于1995年,历经多年艰苦奋斗和不断探索,逐渐形成 以国内外各大品牌手机终端、通讯及智能智慧相关产品授权代理为主 的省地包业务,建立了完善的覆盖川渝的销售渠道网络和服务体系, 2017年公司整合资源布局新零售,成为小米之家、中国电信厅等核 心授权服务商,同时,公司完善业务生态布局,开展了生态终端的售 后服务项目和送装服务项目,公司以技术立业,组建了专业的技术服 务团队,开展智能家居项目和行业信息化智能化解决方案业务。 在运营商和品牌方支持下,公司团队奋力拼搏,业务已覆盖川渝 两地,拥有多家分子公司、100余家零售门店,形成以省地包、新零 售和技术服务三大业务并进的融合闭环业务模式,并磨炼出拥有资深 公司创立于1995年,历经多年艰苦奋斗和不断探索,逐渐形成以国内外各大品牌手机终端、通讯及智能智慧相关产品授权代理为主的省地包业务,建立了完善的覆盖川渝的销售渠道网络和服务体系,2017年公司整合资源布局新零售,成为小米之家、中国电信厅等核心授权服务商,同时,公司完善业务生态布局,开展了生态终端的售后服务项目和送装服务项目,公司以技术立业,组建了专业的技术服务团队,开展智能家居项目和行业信息化智能化解决方案业务。 在运营商和品牌方支持下,公司团队奋力拼搏,业务已覆盖川渝两地,拥有多家分子公司、100余家零售门店,形成以省地包、新零售和技术服务三大业务并进的融合闭环业务模式,并磨炼出拥有资深通讯行业背景和零售专业化管理的团队。公司连续多年获得中国电信核心合作伙伴荣誉称号,并多次获得中国电信和各类厂商荣誉表彰。 科技创新日新月异,金隆科技将与时俱进,致力于成为科技型、创新型的服务型企业,共绘美好智慧生活。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

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说明:成都金隆科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年18个,2025年71个(增长294%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共69条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中81.1%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年69条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都金隆科技发展有限公司工资待遇怎么样?81.1%的岗位拿6-10K,本科工资¥9.9K。与同行业比-19%,商业零售类平均工资¥8.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 商业零售类
    占了59.4% 59.4%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了43.5% 43.5%
  • 经营管理类
    占了18.8% 18.8%
  • 机械/仪器仪表类
    占了13% 13%

学历要求

  • 大专
    占了65.2% 65.2%
  • 高中
    占了13% 13%
  • 本科
    占了13% 13%
  • 不限
    占了7.2% 7.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了52.2% 52.2%
  • 不限
    占了36.2% 36.2%
  • 3-5年
    占了10.1% 10.1%
  • 5-10年
    占了1.4% 1.4%
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成都金隆科技发展有限公司招聘要求怎么样:成都金隆科技发展有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占59.4%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占43.5%。什么学历能进?大专占比最多占65.2%,其次是高中占13%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占52.2%,其次是不限占36.2%。工作地区在哪?成都占比最多占76.8%,其次是内江占17.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,530万(元)
法定代表: 何建
成立时间:
信用代码: 915101006217487088
注册地址: 成都市青羊区顺城大街308号1栋21楼2108、2109号

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