「纳狮新材料有限公司怎么样」纳狮新材料股份有限公司

说明：纳狮新材料股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？纳狮新材料有限公司2026年53个（增长47%），2025年36个（下降3%），2024年37个（下降5%），2023年39个（增长388%），2022年8个（增长100%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

纳狮新材料有限公司硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%
2024：下降50%

纳狮新材料有限公司硕士历年招聘：

2023年 2个 2024年 1个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

纳狮新材料股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？纳狮新材料有限公司历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长300%），2024年1个（下降50%），2023年2个。纳狮新材料有限公司在嘉兴硕士人才需求中排名第42，纳狮新材料有限公司硕士工资大部分在10-30K。

纳狮新材料有限公司博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

纳狮新材料有限公司博士历年招聘： 2025年

2022年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

纳狮新材料股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？纳狮新材料有限公司历年博士招聘职位量：2025年1个（增长300%），2022年1个。

纳狮新材料有限公司研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求22个，占28.9%，热招岗位：

纳狮新材料股份有限公司技术人才需求怎么样？根据纳狮新材料有限公司近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占28.9%，“机械/仪器仪表类”占19.7%，“计算机/网络/技术类”占10.5%，“生物/制药/化工/环保类”占6.6%，“电气/能源/动力类”占5.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.9%。仅供参考。

纳狮新材料有限公司工资待遇怎么样（共76条）

管理

纳狮新材料有限公司薪酬概况

￥10-30K

60.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中60.5%的岗位拿￥10-30K

5.3% 2-3K 10.5% 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K ***  ? 20-30K 6.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

纳狮新材料有限公司工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥19.1K  机械/仪器仪表类  技工类  工厂生产类  销售类 

纳狮新材料股份有限公司工资待遇怎么样？纳狮新材料有限公司60.5%的岗位拿10-30K，本科工资￥。嘉兴地区工资排名第276，与同行业比+20%，其他（研发和技术类）平均工资￥19.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

纳狮新材料有限公司热招岗位工资待遇

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纳狮新材料股份有限公司员工工资高吗？为你提供：应用工程师，研发工程师，销售，副理，产品经理，机械设计，电气，组装，设计工程师，运营，plc，大客户，客户经理，市场，ie，人事，厂长，工艺研发，课长，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

纳狮新材料有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了28.9% 28.9%
机械/仪器仪表类
占了19.7% 19.7%
技工类
占了14.5% 14.5%
工厂生产类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

本科
占了59.2% 59.2%
大专
占了15.8% 15.8%
硕士
占了15.8% 15.8%
高中
占了3.9% 3.9%

经验要求

不限
占了47.4% 47.4%
5-10年
占了25% 25%
3-5年
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了6.6% 6.6%

查看详细分析

纳狮新材料股份有限公司招聘要求怎么样：纳狮新材料有限公司都在招什么人？纳狮新材料有限公司招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占28.9%，其次是机械/仪器仪表类占19.7%。纳狮新材料有限公司什么学历能进？本科占比最多占59.2%，其次是大专占15.8%。纳狮新材料有限公司学历要求高吗？硕士占15.8%，博士占1.3%。工作经验纳狮新材料有限公司有什么要求？不限占比最多占47.4%，其次是5-10年占25%。纳狮新材料有限公司工作地区在哪？嘉兴占比最多占80.3%，其次是台州占3.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。