「纳狮新材料有限公司怎么样」纳狮新材料股份有限公司

说明：纳狮新材料股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？纳狮新材料有限公司2025年36个（下降3%），2024年37个（下降5%），2023年39个（增长388%），2022年8个（增长100%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

纳狮新材料有限公司硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%
2024：下降50%

纳狮新材料有限公司硕士历年招聘：

2023年 2个 2024年 1个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

纳狮新材料股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？纳狮新材料有限公司历年硕士招聘职位量：2025年4个（增长300%），2024年1个（下降50%），2023年2个。纳狮新材料有限公司在嘉兴硕士人才需求中排名第47，纳狮新材料有限公司硕士工资大部分在10-30K。

纳狮新材料有限公司博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

纳狮新材料有限公司博士历年招聘： 2025年

2022年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

纳狮新材料股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？纳狮新材料有限公司历年博士招聘职位量：2025年1个（增长300%），2022年1个。

纳狮新材料有限公司研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求15个，占23.8%，热招岗位：

纳狮新材料股份有限公司技术人才需求怎么样？根据纳狮新材料有限公司近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占23.8%，“机械/仪器仪表类”占12.7%，“计算机/网络/技术类”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%，“电气/能源/动力类”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%。仅供参考。

纳狮新材料有限公司工资待遇怎么样（共63条）

管理

纳狮新材料有限公司薪酬概况

￥10-30K

52.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.4%的岗位拿￥10-30K

9.5% 4.5-6K 12.7% 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K ***  ? 20-30K 7.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

纳狮新材料有限公司工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥20.5K  技工类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类 

纳狮新材料股份有限公司工资待遇怎么样？纳狮新材料有限公司52.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。嘉兴地区工资排名第306，与同行业比+14%，其他（研发和技术类）平均工资￥20.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

纳狮新材料有限公司热招岗位工资待遇

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纳狮新材料股份有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，副理，组装，运营，销售，市场，机械设计，电气，设计工程师，ie，plc，产品经理，人事，大客户，客户经理，工艺研发，应用工程师，文员，课长，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

纳狮新材料有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了23.8% 23.8%
技工类
占了15.9% 15.9%
工厂生产类
占了12.7% 12.7%
机械/仪器仪表类
占了12.7% 12.7%

职位地区

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
大专
占了15.9% 15.9%
硕士
占了15.9% 15.9%
高中
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了49.2% 49.2%
3-5年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了7.9% 7.9%

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纳狮新材料股份有限公司招聘要求怎么样：纳狮新材料有限公司都在招什么人？纳狮新材料有限公司招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占23.8%，其次是技工类占15.9%。纳狮新材料有限公司什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是大专占15.9%。纳狮新材料有限公司学历要求高吗？硕士占15.9%，博士占1.6%。工作经验纳狮新材料有限公司有什么要求？不限占比最多占49.2%，其次是3-5年占22.2%。纳狮新材料有限公司工作地区在哪？嘉兴占比最多占74.6%，其次是东莞占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。