浙江省长兴天能电源有限公司怎么样

说明：浙江省长兴天能电源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年88个，2021年233个（增长165%），2022年461个（增长98%），2023年538个（增长17%），2024年407个（下降24%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降17%
2023：增长20%
2022：下降17%

硕士历年招聘：

2021年 6个 2022年 5个 2023年 6个 2024年 5个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江省长兴天能电源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年6个，2022年5个（下降17%），2023年6个（增长20%），2024年5个（下降17%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求41个，占6.4%，热招岗位：

浙江省长兴天能电源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占6.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%，“机械/仪器仪表类”占3.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.7%，“美术/设计/创意类”占1.2%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共644条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.2%的岗位拿￥10-30K

9.2% 4.5-6K 7.5% 6-8K 9% 8-10K ***  ? 10-15K 13% 15-20K ***  ? 20-30K 9.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年644条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥18.0K  经营管理类  市场/公关/媒介类  财务/审计/统计类  培训生类 

浙江省长兴天能电源有限公司工资待遇怎么样？58.2%的岗位拿10-30K，应届生工资￥6.8K。湖州地区工资排名前15%，与同行业比+47%，销售类平均工资￥18.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江省长兴天能电源有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，区域经理，财务，管培生，销管，品牌，bp，运营，实习生，副总，大区经理，人力，质量，市场，培训，总经理，行政，新媒体，hr，绩效经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了33.9% 33.9%
经营管理类
占了29.2% 29.2%
市场/公关/媒介类
占了24.5% 24.5%
财务/审计/统计类
占了12.9% 12.9%

职位地区

学历要求

本科
占了68.2% 68.2%
大专
占了28.6% 28.6%
不限
占了2% 2%
高中
占了0.9% 0.9%

经验要求

不限
占了41.1% 41.1%
5-10年
占了32.6% 32.6%
3-5年
占了14.2% 14.2%
应届生
占了8.6% 8.6%

查看详细分析

浙江省长兴天能电源有限公司招聘要求怎么样：浙江省长兴天能电源有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占33.9%，其次是经营管理类占29.2%。什么学历能进？本科占比最多占68.2%，其次是大专占28.6%。学历要求高吗？硕士占0.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.1%，其次是5-10年占32.6%。工作地区在哪？湖州占比最多占38.5%，其次是杭州占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。