工资待遇怎么样

河南省远宏服饰有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中55.3%的岗位拿6-10K，2026年较上年+21%。经营管理类岗位占比最多达39.5%，薪酬￥6-10K占比较高。商丘工资￥10.2K。

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中55.3%的岗位拿￥6-10K

10.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.1% 10-15K 10.5% 15-20K 2.6% 20-30K

说明：河南省远宏服饰有限公司工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

55.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.7k 2023年 ￥10.7k 2024年 ￥9.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 38%

与同地区比

򀀉 36%

与同行比

说明：商丘地区公司平均工资￥7382 ，商丘服装/纺织/皮革行业公司平均工资￥7493

河南省远宏服饰有限公司薪酬区间：4.5-6K占比10.5%，10-15K占比21.1%，15-20K占比10.5%，20-30K占比2.6%。历年工资变化：2023年平均工资￥10.7K，2024年平均工资￥10.7K，2025年平均工资￥9.2K。平均工资对比商丘地区公司+38%，对比商丘服装/纺织/皮革行业公司+36%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

经营管理类工资: 53.3%的岗位拿￥6-10K/月

13.3% 4.5-6K 20% 6-8K 33.3% 8-10K 13.3% 10-15K 20% 15-20K

经营管理类热招岗位

河南省远宏服饰有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类53.3%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

招聘学历要求：不限最多

34.2% 高中 65.8% 不限

河南省远宏服饰有限公司需要什么学历？不限占比最多，占65.8%，高中（含中专，中技）占34.2%

热招岗位工资待遇

河南省远宏服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：版师，仓库，事主管，人事，制版，厂长，后道，商品主管，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：商丘招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

商丘工资: 54%的岗位拿￥6-10K/月

10.8% 4.5-6K 24.3% 6-8K 29.7% 8-10K 21.6% 10-15K 10.8% 15-20K 2.7% 20-30K

地区热招岗位

说明：河南省远宏服饰有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，商丘54%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

绩效奖金定期体检通讯补贴全勤奖加班补贴岗位晋升领导好年度旅游管理规范发展空间大员工宿舍健康体检年休假医疗工伤弹性工作时间年终嘉奖工作餐或补贴内部培训个人进修

员工资一览表/工资排行

全部 ( 38 )

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

制版师商丘 8000-12000 平均工资
缝纫车间主任商丘 7000-12000 平均工资
版师商丘 12000-15000 平均工资
生产厂长商丘 14000-22000 平均工资
技术部主管商丘 12000-18000 平均工资
3P技转人员商丘 8000-12000 平均工资
商品主管商丘 7000-11000 平均工资
生产经理商丘 18000-25000 平均工资
男装设计经理商丘 14000-20000 平均工资

说明： 河南省远宏服饰有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

商丘男装行业人才需求趋势分析更多

织唛 +126%

服装/服饰 +8%

男装 +17%

服装生产 +78%

制衣 +23%

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岗位工资详情

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工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

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利郎（中国）有限公司

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河南科源电子铝箔有限公司

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