苏州启航电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第609名苏州生产自动化公司人气排名第1名苏州治具公司人气排名第7名苏州检测设备公司人气排名第22名苏州工业设备公司人气排名第30名
荣誉：省级工程技术研究中心高新技术企业根据算法标注
工资： 44.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占24.3%，“电气/能源/动力类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占8.6%。
招聘： 2026年较2025年下降22%。
要求：学历：大专最多，占53.6%。经验：1-3年最多，占43.6%。
地区：分布在2个地区，苏州占92.1%，成都占3.6%，嘉兴占1.4%，深圳占1.4%。

公司介绍

苏州启航电子有限公司位于苏州市高新区，成立于2009年，是一家研发、生产自动化设备,检测设备，治具和技术解决方案的综合性公司。公司积极倡导一站式采购理念，借助全球化的电子商务平台，为华东地区客户提供质优的产品和高品质的服务，并努力使我们的客户和合作伙伴的利益*大化。苏州启航电子有限公司的诚信、实力和产品质量均获得业界的认可。

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招聘需求增长速度怎么样（63个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长59%
2024：增长11%
2023：增长500%
2022：下降69%

历年招聘：

2021年 36个 2022年 11个 2023年 66个 2024年 73个 2025年 116个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 65 成都 4 嘉兴 1 重庆 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：苏州启航电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年116个（增长59%），2024年73个（增长11%），2023年66个（增长500%），2022年11个（下降69%），2021年36个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求34个，占24.3%，热招岗位：

苏州启航电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占24.3%，“电气/能源/动力类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“计算机/网络/技术类”占8.6%，“电子/电器/通信技术类”占4.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共140条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44.3%的岗位拿￥8-15K

7.1% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 19.3% 15-20K 12.1% 20-30K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年140条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥15.9K  客户服务类  项目管理类  工厂生产类  技工类 

苏州启航电子有限公司工资待遇怎么样？44.3%的岗位拿8-15K，应届生工资￥9.0K。与同行业比-20%，机械/仪器仪表类平均工资￥15.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州启航电子有限公司员工工资高吗？为你提供：调试，pm，cnc，机械工，售后，电气，qe，自动化，项目工程，助理工程，实习生，编程，plc，前台，机构工程师，行政，质量，软件工程，nc技术员，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了24.3% 24.3%
客户服务类
占了17.9% 17.9%
项目管理类
占了15% 15%
工厂生产类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了53.6% 53.6%
本科
占了25% 25%
不限
占了16.4% 16.4%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了43.6% 43.6%
不限
占了25.7% 25.7%
3-5年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了8.6% 8.6%

查看详细分析

苏州启航电子有限公司招聘要求怎么样：苏州启航电子有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占24.3%，其次是客户服务类占17.9%。什么学历能进？大专占比最多占53.6%，其次是本科占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占43.6%，其次是不限占25.7%。工作地区在哪？苏州占比最多占92.1%，其次是成都占3.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。