武汉六合承宇工程技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：12年
行业： 公关/市场推广/会展
全称： 武汉六合承宇工程技术有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 81.8%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占18.2%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“生物/制药/化工/环保类”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年增长24%。
要求：学历：大专最多，占93.2%。经验：5-10年最多，占71.6%。
地区：分布在6个地区，武汉占28.4%，宁波占17%，芜湖占13.6%，重庆占11.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

武汉六合承宇工程技术有限公司主要从事汽车行业相关的汽车涉及及工程技术咨询，是一家具备技术服务能力的服务型企业，具有深厚的技术背景及先进的服务理念，核心团队由国内车企前沿技术人员组成。

主营范围：
1 . 向客户提供有效的工程解决方案攻克技术难点；
2 . 提供拥有行业技术前沿的精英团队进行技术支持；
3 . 根据不同客户要求，提供针对有效的特征支持。

公司目标
致力于技术创新及发展，持续提供超出客户期望的服务！

展开

招聘需求增长速度怎么样（50个在线职位）

管理

+24%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长77%
2024：增长19%
2023：下降16%
2022：增长343%

历年招聘： 2026年比2025年多13个职位

2021年 7个 2022年 31个 2023年 26个 2024年 31个 2025年 55个 2026年 68个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 7 宁波 6 重庆 4 北京 3 广州 2 上海 1

说明：武汉六合承宇工程技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年68个（增长24%），2025年55个（增长77%），2024年31个（增长19%），2023年26个（下降16%），2022年31个（增长343%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占18.2%，热招岗位：

武汉六合承宇工程技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占18.2%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“生物/制药/化工/环保类”占6.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共88条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中81.8%的岗位拿￥15-30K

1.1% 2-3K 1.1% 6-8K 15.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥19.3K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类 

武汉六合承宇工程技术有限公司工资待遇怎么样？81.8%的岗位拿15-30K，应届生工资￥2.5K。武汉地区工资排名前35，与同行业比+58%，技工类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉六合承宇工程技术有限公司员工工资高吗？为你提供：尺寸工程师，总装se工程师，冲压，焊装se工程师，匹配工程师，开闭件工程师，工艺工程，仪表，外饰工程师，总布置，模具，市场，管工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了70.5% 70.5%
机械/仪器仪表类
占了18.2% 18.2%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%
生物/制药/化工/环保类
占了6.8% 6.8%

职位地区

学历要求

大专
占了93.2% 93.2%
不限
占了4.5% 4.5%
本科
占了2.3% 2.3%

经验要求

5-10年
占了71.6% 71.6%
3-5年
占了21.6% 21.6%
不限
占了4.5% 4.5%
应届生
占了1.1% 1.1%

查看详细分析

武汉六合承宇工程技术有限公司招聘要求怎么样：武汉六合承宇工程技术有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占70.5%，其次是机械/仪器仪表类占18.2%。什么学历能进？大专占比最多占93.2%，其次是不限占4.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占71.6%，其次是3-5年占21.6%。工作地区在哪？武汉占比最多占28.4%，其次是宁波占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。