浙江富杰电气有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 71.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降39%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占78.1%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年增长433%。
要求：学历：高中最多，占50%。经验：1-3年最多，占34.4%。
地区：分布在1个地区，温州占62.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江富杰电气有限公司成立于2006年，是一家专业设计、制造、销售为一体的综合性民营企业，地处"中国电器之都"--乐清。公司主要生产40KV级以下油浸式电力变压器、干式变压器、稳压变压器、KSG矿用变压器、矿用电力变压器、船用变压器、隔爆型变压器、高低压开关柜等输配电设备。公司现已通过ISO9001、ISO14001，ISO45001体系认证，产品取得质量监督检验中心认证，并获得KA、KY、CE、MA，船级社认证等证书。产品广泛应用干电力，铁路，矿企等领域，现有国内有色金属矿企、大型工程施工单位、电力安装公司与公司达成常年供货合作。产品还远销非洲、东南亚等国家，为中国民营企业走出国门，创响中国制造品牌付出我们富杰团队的一份贡献。公司秉承"以人为本，科技创新，诚信经营"的经营理念，矢志于中国民族电器工业的腾飞发展，与国内外客商真诚合作，创造更加辉煌的明天。

展开

招聘概况/发展现状（27个在线职位）

管理

+433%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多26个职位

2023年 2个 2025年 6个 2026年 32个

温州 17

说明：浙江富杰电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个，2025年6个，2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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浙江富杰电气有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占78.1%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

71.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.9%的岗位拿￥8-15K

9.4% 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K 3.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥12.6K  销售类  技工类  其他（研发和技术类）  教育/培训类 

浙江富杰电气有限公司工资待遇怎么样？71.9%的岗位拿8-15K，温州地区工资排名前45，与同行业比-12%，电气/能源/动力类平均工资￥12.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江富杰电气有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，绕线工，标书，售前，大客户，技术工程师，报价，操作工，普工，老师，业务员，内勤，制作，叉车，商务标，客户代表，客户经理，技术支持，推广，搬运工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了78.1% 78.1%
销售类
占了46.9% 46.9%
技工类
占了34.4% 34.4%
其他（研发和技术类）
占了6.3% 6.3%

职位地区

温州
占了62.5% 62.5%

学历要求

高中
占了50% 50%
大专
占了21.9% 21.9%
初中
占了15.6% 15.6%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了34.4% 34.4%
3-5年
占了28.1% 28.1%
5-10年
占了28.1% 28.1%
不限
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

浙江富杰电气有限公司招聘要求怎么样：浙江富杰电气有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占78.1%，其次是销售类占46.9%。什么学历能进？高中占比最多占50%，其次是大专占21.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.4%，其次是3-5年占28.1%。工作地区在哪？温州占比最多占62.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。