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薪酬分析
本科 62%
人才要求
3 个
产品/业务
18 个
荣誉资质
电气/能 20%
研发实力
20+
竞品
284 个
招聘
16 个
应届
22 个
硕士
86
合作客户
///
招投标
宏发股份研发实力（技术人才需求与待遇）
宏发股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占20%，“机械/仪器仪表类”占17.3%，“电子/电器/通信技术类”占13.4%，“其他（研发和技术类）”占12.4%，“计算机/网络/技术类”占11.4%，“美术/设计/创意类”占9.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.9%，“科研类”占1.7%，“医疗卫生/美容保健类”占0.2%，“农林渔类”占0.1%。 仅供参考。
技工类
24%(200)
电气/能源/动力类
20%(167)
工厂生产类
19.7%(164)
质量管理类
19.2%(160)
机械/仪器仪表类
17.3%(144)
在校学生类
15.5%(129)
电子/电器/通信技术类
13.4%(112)
其他（研发和技术类）
12.4%(103)
计算机/网络/技术类
11.4%(95)
美术/设计/创意类
9.7%(81)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.1%(51)
生物/制药/化工/环保类
5.9%(49)
贸易/物流/采购/运输类
5.8%(48)
销售类
5.6%(47)
经营管理类
4.7%(39)
项目管理类
4.3%(36)
财务/审计/统计类
2.6%(22)
客户服务类
2.4%(20)
科研类
1.7%(14)
培训生类
1.1%(9)
市场/公关/媒介类
1.1%(9)
人力资源类
1%(8)
行政/后勤类
1%(8)
其他类
0.8%(7)
教育/培训类
0.6%(5)
翻译类
0.6%(5)
法律类
0.5%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.4%(3)
医疗卫生/美容保健类
0.2%(2)
农林渔类
0.1%(1)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.1%(1)
技工类工资: 66.5%的岗位拿￥10-20K/月
0.5%
4.5-6K
11.5%
6-8K
13%
8-10K
50%
10-15K
16.5%
15-20K
7%
20-30K
1.5%
30-50K
技工类 人才需求200个，占24%，热招岗位：
工艺工程
钳工
注塑
冲压
模具
编程
车间
焊接
cnc
电镀
冲模设计
机器视觉
激光焊
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宏发股份硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025：
增长90%
2024：
增长43%
2023：
增长17%
2022：
下降54%
宏发股份硕士历年招聘：
2021年
26个
2022年
12个
2023年
14个
2024年
20个
2025年
38个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.14
厦门硕士需求排名
￥8-15K
硕士工资
产品设计
储备干部
开发工程师
热处理
工艺工程
材料工程师
硬件
产品开发
仿真工程师
分析
测试开发
电子工程
研发设计
软件设计
产品研发
冷镦
宏发股份博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降45%
2024：
增长83%
2023：
下降29%
2022：
下降32%
宏发股份博士历年招聘：
2026年比2025年少5个职位
2021年
25个
2022年
17个
2023年
12个
2024年
22个
2025年
12个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.30
厦门博士需求排名
￥20-50K
博士工资
研究员
注塑
分析
模具
解决方案
宏发股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
企业技术中心
知识产权示范企业
院士工作站
博士后工作站
国家知识产权示范企业
发明专利
实用新型专利
名牌产品
驰名商标
副理事长单位
理事单位
制造业单项冠军
国家企业技术中心
中国专利优秀奖
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