武汉松盛光电科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：武汉精密激光焊接公司人气排名第11名武汉精密零部件公司人气排名第14名武汉光电科技公司人气排名第49名武汉硬件公司人气排名第55名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 56%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长31%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占45.8%，“计算机/网络/技术类”占25%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：大专最多，占79.2%。经验：不限最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，武汉占79.2%，苏州占12.5%，深圳占8.3%。

公司介绍

公司由数位在光,机,电,软件行业有十年以上工作经验的技术人员组成,公司现已形成包括激光焊接、打标、切割、内雕、精密加工等工艺在内单元技术研发设计能力，可为客户提供激光光学单元技术开发及产品，具备为客户提供整套激光加工解决方案的综合能力。是企业改造传统工艺，形成现代化生产的*佳选择。同时，我公司将以可靠的技术服务，为设备的安装、调试、培训等提供技术支持，彻底解决客户的后顾之忧。愿我们一起携手，共创辉煌！

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降10%
2023：增长24%
2022：下降29%

历年招聘： 2026年比2025年少20个职位

2021年 35个 2022年 25个 2023年 31个 2024年 28个 2025年 42个 2026年 22个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 7 深圳 2 苏州 1

说明：武汉松盛光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个（下降48%），2025年42个（增长50%），2024年28个（下降10%），2023年31个（增长24%），2022年25个（下降29%），2021年35个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求11个，占45.8%，热招岗位：

武汉松盛光电科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占45.8%，“计算机/网络/技术类”占25%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“电气/能源/动力类”占12.5%，“机械/仪器仪表类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

56%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中56%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16% 10-15K 20% 15-20K 8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥17.2K  销售类  客户服务类  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类 

武汉松盛光电科技有限公司工资待遇怎么样？56%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-21%，电子/电器/通信技术类平均工资￥17.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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武汉松盛光电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，ba，人事，开发工程师，文员，普工，机械设计，自动化，装配，设计工程师，跟单，软件开发，运营，dip技术员，pe，技术主管，生产技术，电气，研发助理，绩效主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了45.8% 45.8%
销售类
占了37.5% 37.5%
客户服务类
占了29.2% 29.2%
计算机/网络/技术类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了79.2% 79.2%
不限
占了12.5% 12.5%
高中
占了4.2% 4.2%
本科
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了45.8% 45.8%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

武汉松盛光电科技有限公司招聘要求怎么样：武汉松盛光电科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占45.8%，其次是销售类占37.5%。什么学历能进？大专占比最多占79.2%，其次是不限占12.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？武汉占比最多占79.2%，其次是苏州占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。