「长子盛元煤业研发实力、研发待遇」山西长子盛元煤业有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

长子盛元煤业研发实力（技术人才需求与待遇）

长子盛元煤业技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占8.2%，“计算机/网络/技术类”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占3.3%，“地质矿产冶金”占2.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“科研类”占2.3%，“医疗卫生/美容保健类”占0.3%。仅供参考。

经营管理类工资: 70%的岗位拿￥20-50K以上/月

2.8% 4.5-6K 4.2% 8-10K 11.9% 10-15K 10.5% 15-20K 19.6% 20-30K 15.4% 30-50K 35% 50K以上

经营管理类人才需求143个，占47%，热招岗位：

长子盛元煤业硕士岗位人才需求分析（更多）

-67%

增长速度

2026年较2025年

长子盛元煤业硕士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2025年 3个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

长子盛元煤业荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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长治原油行业人才需求趋势分析更多

煤炭 +23%

地质 +20%

矿产 +31%

石油 +26%

水文地质 +75%

商品供应链 +30%

矿业 +42%

化学品 +37%

石油化工 +38%

原油 +30%

矿井设计 +73%

矿产品 +45%

健康教育/培训 +59%

资源综合利用 +51%

煤矿 +33%

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