工资待遇怎么样

浙江大学科技园发展有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中61.2%的岗位拿8-15K，2025年较上年-8%。经营管理类岗位占比最多达36.7%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥14.2K，硕士￥19.7K，博士￥17.5K。杭州工资￥16.0K，桂林￥13.3K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中61.2%的岗位拿￥8-15K

2% 2-3K 4.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K 16.3% 20-30K 2% 30-50K

说明：浙江大学科技园发展有限公司工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

61.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥24.1k 2022年 ￥14.8k 2023年 ￥15.3k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 8%

与同地区比

򀀈 4%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥15976 ，杭州政府/公共事业行业公司平均工资￥15235

浙江大学科技园发展有限公司薪酬区间：2-3K占比2%，6-8K占比4.1%，15-20K占比14.3%，20-30K占比16.3%，30-50K占比2%。历年工资变化：2022年平均工资￥24.1K，2023年平均工资￥14.8K，2024年平均工资￥15.3K。平均工资对比杭州地区公司-8%，对比杭州政府/公共事业行业公司-4%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

经营管理类工资: 83.3%的岗位拿￥10-30K/月

11.1% 8-10K 22.2% 10-15K 22.2% 15-20K 38.9% 20-30K 5.6% 30-50K

经营管理类热招岗位

浙江大学科技园发展有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类83.3%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

83.7% 本科 12.2% 硕士 2% 博士 2% 不限

浙江大学科技园发展有限公司需要什么学历？本科占比最多，占83.7%，硕士占12.2%，博士占2%，不限占2%

工资按学历统计

说明：浙江大学科技园发展有限公司工资按学历统计，本科工资￥14.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江大学科技园发展有限公司员工工资高吗？为你提供：招商，综合管理，验证主管，会计，办公室主任，安全，投资管理，拓展，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：68.3%的人拿￥8-15K

4.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.6% 15-20K 9.8% 20-30K 2.4% 30-50K

本科热招岗位

浙江大学科技园发展有限公司本科工资怎么样？68.3%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占4.9%，15-20K占14.6%，20-30K占9.8%，30-50K占2.4%。本科热招岗位有：招商，综合管理，验证主管，会计，办公室主任，安全，拓展，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州工资: 65.4%的岗位拿￥10-20K/月

3.8% 2-3K 3.8% 6-8K 3.8% 8-10K 38.5% 10-15K 26.9% 15-20K 23.1% 20-30K

地区热招岗位

说明：浙江大学科技园发展有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州65.4%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

餐补上市公司

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 浙江大学科技园发展有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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