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中国电信股份有限公司上海分公司，对外简称中国电信上海公司。中国电信上海公司拥有中国电信集团内*大的城市电信网络，为超过2200万用户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案，始终保持上海地区通信市场的领先地位。
中国电信上海公司的前身是上海市电信公司，组建于2000年5月17日，是中国电信集团公司的全资子公司。2002年9月，上海市电信有限公司成为中国电信股份有限公司的全资子公司。2008年1月28日，上海市电信有限公司改制, 成为中国电信股份有限公司的分公司。
作为城市信息化建设主力军，中国电信上海公司加快城市信息化基础设施建设，率先建成“城市光网”，截至2015年底，已全面完成城市化地区光网覆盖，覆盖能力超过910万户，光网用户超过450万户，百兆宽带（50M及以上）用户超过200万户，平均接入带宽达到38M。中国电信上海公司逐步实现了上海“无线城市”广覆盖，3G网络实现全市覆盖，4G网络覆盖率超过95%。
中国电信上海公司积极履行社会责任，历年来圆满完成了APEC会议、全国两会、亚信峰会等多项重大活动的通信保障工作。同时，中国电信上海公司不断创新发展智慧政务、智慧医疗、智慧交通、智慧教育、云计算、大数据等信息化应用，服务政府、服务企业、服务民生，助力上海智慧城市建设。
人力资源
中国电信上海公司以“优先激励约束、培养与员工职业生涯规划以及全过程管理”为着力点，提升全员能力、激发活力、保障员工权益、有效支撑业务发展。
优化管理人才队伍结构，完善其管理制度。中国电信上海公司重视人才资源，不断完善选拔任用流程，加大对年轻优秀管理人员的选拔力度。
推进人力资源管理创新，支持业务发展。中国电信上海公司持续推进人力资源能力的变现，不断优化人员结构、有效控制人员总量，创新差异化的薪酬分配机制，提升人力资源管理效率。
职业发展
中国电信上海公司构建了“Y+H”的职业发展路径。加强员工在核心专业岗位、一线经营管理培养以及多岗位交流锻炼，从业绩贡献、能力评估以及员工个人积分等多重侧面设计员工的职业发展道路。
2015年，中国电信上海公司推出内部人才市场，旨在合理配置人力资源，加强人员内部流动。通过自主申请、参与竞聘等多种方式，员工可实现职业道路的优化发展。