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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力于以移动互联网、固网、IDC 以及企业网数据流量为驱动,通过大数据、人工智能、机器学习等核心技术

恒安嘉新(北京)科技股份公司是具有“云—网—边—端”整体解决方案的通信网安全企业,专注于网络空间安全综合治理领域,主营业务是向电信运营商、安全主管部门等政企客户提供基于互联网和通信网的网络信息安全综合解决方案及服务。
“没有网络安全就没有国家安全。”网络空间是国家主权的新疆域,网络空间安全事关国家安全和国家发展,是把我国建设成为网络强国的有力保障。基于安全与业务的伴生性以及威胁的复杂性,政府、电信、金融、能源等领域对于网络空间安全综合治理产品均存在广泛而迫切的需求。为此,公司自主研发了具有网络空间安全监测预警、威胁研判、追踪溯源、态势感知和应急处置等能力的产品,可用于构建支撑全天候全方位的网络空间安全态势感知和防御体系。
公司是国家高新技术企业,以“支持国家、服务社会、助力行业、合作共赢”为经营理念,矢志成为网络空间安全基础能力的搭建者和网络空间安全生态的者。凭借多年的技术和经验积累、卓越的产品和服务质量以及良好的品牌形象和业界口碑,公司产品广泛布局在除港澳台外全国 31 个省、自治区和直辖市,为安全主管部门和电信运营商监测核心网、骨干网、城域网近 2,000 个核心网络节点。基于采集点的广泛布局和安全技术的长期积累,公司的网络安全数据采集和分析效率位居行业前列,公司为电信运营商和安全主管部门提供的网络安全数据实时分析能力超过 300Tbps。
公司连续五届入选 CNCERT “网络安全应急服务支撑单位()”,并为“十九大”、“两会”、G20 杭州峰会、世界互联网大会、“一带一路”峰会、上合峰会、金砖国家领导人峰会、中国国际进口博览会等提供网络安全保障服务;同时,根据 CNCERT 于 2018 年 6 月发布的考核结果,公司是仅有两家考核等级为优的支撑单位之一。此外,公司也是“国家网络与信息安全信息通报机制技术支持单位”、“工业信息安全应急服务支撑单位”,参与建设了“计算机病毒防御技术国家工程实验室研究室”和“计算机病毒防治技术国家工程实验室”,在网络空间安全领域拥有突出的行业公信力和品牌影响力。
公司高度重视自主研发能力的培育和建设,并围绕互联网和通信网一体化的海量数据实时处理技术、具有深度学习能力的智能安全引擎技术 、“云—网—边—端”综合管控技术等三大核心技术,构建了自主可控的知识产权体系和产品体系。截至 2019 年 3 月,公司共申请发明专利 46 项,其中 6 项已取得专利权(含1项美国专利);拥有计算机软件著作权 58 项和作品著作权 2 项;参与制定多项国家、行业、团体标准,其中 15 项行业标准已完成发布。

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恒安嘉新招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
+61%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降82%
  • 2024: 下降4%
  • 2023: 下降5%
  • 2022: 增长146%
恒安嘉新历年招聘: 2026年比2025年多19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:恒安嘉新(北京)科技股份公司招聘需求增长速度怎么样?恒安嘉新2026年50个(增长61%),2025年31个(下降82%),2024年177个(下降4%),2023年185个(下降5%),2022年194个(增长146%),2021年79个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

恒安嘉新硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降61%
  • 2024: 增长35%
  • 2023: 增长55%
  • 2022: 增长267%
恒安嘉新硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
恒安嘉新(北京)科技股份公司硕士招聘需求增长速度怎么样?恒安嘉新历年硕士招聘职位量:2025年9个(下降61%),2024年23个(增长35%),2023年17个(增长55%),2022年11个(增长267%),2021年3个。

恒安嘉新博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
恒安嘉新博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
恒安嘉新(北京)科技股份公司博士招聘需求增长速度怎么样?恒安嘉新历年博士招聘职位量:2026年1个(下降67%),2024年2个(增长35%),2023年1个(增长55%),2022年2个(增长267%),2021年1个。

恒安嘉新研发实力(技术人才需求)

(更多)
恒安嘉新(北京)科技股份公司技术人才需求怎么样?根据恒安嘉新近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占62.5%,“其他(研发和技术类)”占12.5%,“电子/电器/通信技术类”占8.9%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%,“科研类”占1.8%。 仅供参考。

恒安嘉新工资待遇怎么样 (共56条)

管理
恒安嘉新薪酬概况
薪酬区间: 2K - 50K,其中85.7%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
恒安嘉新(北京)科技股份公司工资待遇怎么样?恒安嘉新85.7%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比-9%,计算机/网络/技术类平均工资¥22.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

恒安嘉新热招岗位工资待遇

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恒安嘉新(北京)科技股份公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,解决方案,运维,ux,安全,方案经理,算法,分析,售前,项目经理,c语言,java,前端,数据工程师,数据开发,方案工程师,服务工程师,研发工程师,运营,sre,点击查看详细岗位薪资分析。

恒安嘉新是中国500强吗 (更多)

是中国工业互联网500强,历年排名如下:

是中国专利实力500强,历年排名如下:

恒安嘉新相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了62.5% 62.5%
  • 销售类
    占了17.9% 17.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了12.5% 12.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了8.9% 8.9%

学历要求

  • 本科
    占了91.1% 91.1%
  • 硕士
    占了7.1% 7.1%
  • 博士
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了51.8% 51.8%
  • 5-10年
    占了19.6% 19.6%
  • 1-3年
    占了17.9% 17.9%
  • 不限
    占了10.7% 10.7%
查看详细分析

恒安嘉新(北京)科技股份公司招聘要求怎么样:恒安嘉新都在招什么人? 恒安嘉新招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占62.5%,其次是销售类占17.9%。恒安嘉新什么学历能进?本科占比最多占91.1%,其次是硕士占7.1%。恒安嘉新学历要求高吗?硕士占7.1%,博士占1.8%。工作经验恒安嘉新有什么要求?3-5年占比最多占51.8%,其次是5-10年占19.6%。恒安嘉新工作地区在哪?北京占比最多占35.7%,其次是武汉占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,981.4466万(元)
法定代表: 金红
成立时间:
信用代码: 91110108678762578N
注册地址: 北京市海淀区北京市海淀区知春路6号(锦秋国际大厦)三层B01

上下游合作客户/供应商

恒安嘉新与西安电子科技大学进行技术合作 来源
供应商 高校/研究院
恒安嘉新与北京邮电大学开展网络安全联合研发 来源
供应商 高校/研究院
恒安嘉新采购深信服安全产品 来源
供应商 安全设备供应商
恒安嘉新采购华为网络设备用于安全方案 来源
供应商 安全设备供应商
恒安嘉新为国家电网提供网络安全监测与防护服务 来源
合作客户 能源行业客户

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恒安嘉新竞争对手(类似公司)

“护航产业互联网、安全数字世界”
通信工程 物联网/IoT 海外 软件
“专注安全,服务核电”
“致力于以移动互联网、固网、IDC 以及企业网数据流量为驱动,通过大数据、人工智能、机器学习等核心技术”
“网络安全攻防实战赛事平台”
“专注于web应用安全领域解决方案供应商”
康复器材 医疗科技 生产 医疗器械
“专注于基础软件研发及推广的高新技术软件企业”
“以科技之力助企业运营更智能”
“在快速成长的生物制药领域,加快和转变制药发现、开发及生产,以造福全球患者”
研发 心灵成长 项目管理咨询 咨询
软件 信息安全 安全审计 系统安全
大数据 云计算 物联网/IoT 产业互联网
“微财-国内创新型金融科技企业。”
“源自百度,小得盈满,前行不止”

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