招聘要求（18个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1150%

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2021年 34个 2024年 2个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共62条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中75.8%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16.1% 6-8K 4.8% 8-10K 3.2% 10-15K

历年工资

￥6.1k 2021年 ￥4.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

50% 高中 30.6% 大专 8.1% 本科 11.3% 不限

华劳（天津）人力资源有限公司需要什么学历？高中占比最多，占50%，大专占30.6%，不限占11.3%，本科占8.1%

工资按学历统计

说明：华劳（天津）人力资源有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

72.6% 1-3年 9.7% 3-5年 4.8% 5-10年 12.9% 不限

华劳（天津）人力资源有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占72.6%，不限占12.9%，3-5年占9.7%，5-10年占4.8%

工资按经验统计

说明：华劳（天津）人力资源有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥4.7K，3-5年工资￥8.0K，5-10年工资￥8.9K，不限工资￥4.9K

人员结构：商业零售类最多

商业零售类 48.4%(30) 򀀩

销售类 24.2%(15) 򀀩

人力资源类 14.5%(9) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.1%(5) 򀀩

经营管理类 4.8%(3) 򀀩

行政/后勤类 4.8%(3) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 4.8%(3) 򀀩

客户服务类 3.2%(2) 򀀩

技工类 3.2%(2) 򀀩

财务/审计/统计类 3.2%(2) 򀀩

华劳（天津）人力资源有限公司有哪些部门？商业零售类最多，占48.4%，销售类占24.2%，人力资源类占14.5%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占8.1%，经营管理类占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

华劳（天津）人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：零售，业务员，药店，人力，医药代表，资源专员，招聘专员，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在天津

天津￥6.6K 46.8%(29) 򀀩

说明：华劳（天津）人力资源有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：天津占46.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 1 2024 22 2025 11 2026

华劳（天津）人力资源有限公司就业前景分析：2026年华劳（天津）人力资源有限公司在招地区11个，比2025年少11个地区

天津企业服务行业人才需求趋势分析更多

劳务派遣 +38%

社保代缴 -38%

劳务外包 +63%

猎头 -18%

企业服务 +24%

人力资源 +22%

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