【总结】致力帮助中国品牌出海
一、公司概况
慕晨国际成立于2016年,总部运营中心位于深圳,专注于服务中国品牌出海。
公司通过自建的数字化营销体系、全球化销售网络及本地化履约系统,为中国科技消费品品牌提供海外市场拓展的全链路服务,同时积极孵化自主品牌。
截至2025年,公司年销售额突破37亿元,全球员工超450人,业务覆盖欧美、拉美、韩国、俄罗斯、东南亚、中东、非洲等全球主要市场,是国内优秀的跨境出海服务企业之一。
二、核心业务
品牌出海服务: 与50余家头部品牌战略合作,涵盖智能清洁、个护、厨电、出行、健身、穿戴、宠物七大品类,合作伙伴包括石头科技、追觅、小米、素士、大疆等。公司深度参与品牌海外市场策略制定,助力品牌实现从“产品走出去”到“品牌立得住”的跃升。
自主品牌孵化: 已形成三大自有品牌矩阵:清洁电器类Redkey、Redoad,面向全球市场;宠物智能类AmiCura,面向全球市场;电动摩托类Cavalletta,聚焦巴西市场(辐射拉美)。
高新科技拓展: 与中科院合作,布局光伏、储能、安防等高新技术领域。
三、全球运营网络
公司实行本地化经营,销售覆盖全球主要市场。基础设施布局:
欧洲: 本地成熟售后维修工厂
巴西: 分公司及工厂,产销售后一体化
韩国: 成熟运营的分公司
俄罗斯、北美: 海外仓及售后维修点
各主要市场均实现本土化合规运营,严格遵守当地法律法规。
渠道建设覆盖线上线下:
线上: 亚马逊、速卖通、Lazada、Shopee等全球平台;欧洲Otto、Cdiscount;北美Walmart、eBay;巴西Mercado Libre等本土平台;全面布局TikTok电商
线下: 进入欧美、俄罗斯、韩国、巴西、东南亚等渠道客户,突破KA客户
履约: 全球多地海外仓及售后网络,形成服务闭环
四、业绩增长
近三年销售额:2023年25亿元,2024年28亿元,2025年突破35亿元,同比增长25%。
五、企业文化
使命: 助力中国品牌出海
愿景: 打造中国品牌海外渠道服务优秀企业
价值观: 专业、高效、平等、感恩、卓越
六、人才发展
公司坚持“企业的进化就是人才的进化”,本科以上学历占比超85%。提供职业发展双通道,通过导师制、轮岗制助力员工成长。
七、薪酬福利
薪酬激励: 竞争力薪资+五险一金+丰厚奖金+住房/出差补贴+开门利是+生日/结婚礼金;每年根据表现享有涨薪晋升机会
培养体系: 通用/业务/管理类培训,外训报销,内部分享,海外考察,入职导师
工作时间: 五天7.5小时,周末双休
人文关怀: 法定假日外特定群体额外休假,团建基金,年度旅游,伤病慰问,家庭节日礼物
八、加入我们
慕晨国际期待专业、卓越、认同中国品牌出海使命的人才加入,共同成长。
官网:
深圳市慕晨科技有限公司招聘要求怎么样:慕晨科技都在招什么人? 慕晨科技招聘类别客户服务类占比最多占57.5%,其次是贸易/物流/采购/运输类占37.5%。慕晨科技什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是大专占47.5%。工作经验慕晨科技有什么要求?1-3年占比最多占55%,其次是3-5年占30%。慕晨科技工作地区在哪?深圳占比最多占90%,其次是长春占5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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