浙江美罗机电有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 仪器仪表/工业自动化、电气/电力/水利、机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 浙江美罗机电有限公司。

发展阶段

排名：台州空气发生器公司人气排名第10名台州气体压缩机公司人气排名第11名台州空气压缩机公司人气排名第11名台州电气公司人气排名第14名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 71.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长10%。。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：大专最多，占35.7%。经验：不限最多，占64.3%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

公司介绍

浙江美罗机电有限公司是一家历史悠久的机电产品制造企业，原厂址坐落于台州温岭市区，2017年8月搬迁至温岭市东部新区高新产业园，厂区占地面积45亩，员工近300人。美罗机电已有20余年水泵控制器的生产研发历史，时至今日质量管理体系日趋完善，管理和技术团队日益强大。目前拥有4大系列20余种压力控制器，被广泛应用于各类水泵和空压机上，其中有15余种开关已取得 TUV (Germany) , CE(Europe)认证，5个品种取得EMC(电磁兼容）认证，2种取得CUL认证。公司集研发、生产和销售为一体，依托优质优价和良好的市场口碑，产品远销欧美亚非世界各地，满足了国内外广大客户日益增长的更高更多更新的需求。

◇ 美罗司训
坚持每天都做好每一个开关
◇ 美罗价值观
上善若水从善如流
◇ 美罗使命
精准控制快乐用水
◇ 经营理念
让一切都聚焦到用户价值
◇ 美罗愿景
为每一台水泵提供控制

展开

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降16%
2024：下降10%
2023：增长91%
2022：增长450%

历年招聘：

2021年 2个 2022年 11个 2023年 21个 2024年 19个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 12

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

No.260

台州应届生排名 򀀩

说明：浙江美罗机电有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年16个（下降16%），2024年19个（下降10%），2023年21个（增长91%），2022年11个（增长450%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中71.4%的岗位拿￥4.5-8K

3.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 10.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.4K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类 

浙江美罗机电有限公司工资待遇怎么样？71.4%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥8.0K。与同行业比-24%，工厂生产类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江美罗机电有限公司员工工资高吗？为你提供：仓库，业务员，仓管，冲床，外贸业务，接线工，插件，机械工，检验，注塑，电路工程师，装配，人事助理，内贸，冲压，库管，搬运工，操作工，文员，电子工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了42.9% 42.9%
技工类
占了28.6% 28.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了25% 25%
机械/仪器仪表类
占了17.9% 17.9%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了35.7% 35.7%
不限
占了28.6% 28.6%
高中
占了21.4% 21.4%
本科
占了14.3% 14.3%

经验要求

不限
占了64.3% 64.3%
应届生
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

浙江美罗机电有限公司招聘要求怎么样：浙江美罗机电有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占42.9%，其次是技工类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占35.7%，其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占64.3%，其次是应届生占14.3%。工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。