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晟泰克 fa 招聘（工资待遇要求）

晟泰克 fa 薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

晟泰克 fa 薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-06-01

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

晟泰克 fa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

晟泰克 fa 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥11.3K

晟泰克 fa 工资按学历统计，本科工资￥11.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

16.7% 1-3年 50% 3-5年 33.3% 不限

晟泰克 fa 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，不限占33.3%，1-3年占16.7%

按经验统计

晟泰克 fa 工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥12.5K。

晟泰克 fa 招聘地区：主要分布在合肥

合肥￥11.3K 100%(6)

晟泰克 fa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

晟泰克 fa 历年需求趋势

晟泰克 fa 历年招聘量变化

晟泰克 fa 是做什么的

取自晟泰克近一年相关招聘职位

FAE工程师
合肥 | 本科以上 | 2026-05-29
8千-1.5万

岗位职责：
1.负责客户投诉的现场确认分析及处理
2.负责客户投诉改善对策的追踪及验证:
3.负责客户投诉的分类及汇总及对品质部人员的培训:
4.负责客户投诉处理流程的更新及维护:
5.负责>50pcs客退品处理的会议召开
6.负责客退品中客损的确认及判定:
7.负责客退品的造成原因分析及改善;
8.负责客退品流程的更新及维护:
9.售后市场&客户现场分析与故障排查;
10.对零公里及三包退件等各类退件进行分析;
11.各类市场问题、考核申诉、反索赔。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业；
2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够适应出差；
3.对电子产品或系统有基本了解，具备学习新技术的能力；
4.有FAE、技术支持或相关岗位经验者优先，但不限经验
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fae现场应用工程师（机器人行业）
合肥-蜀山区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-17

8000-13000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

合肥 fa 工资多少？拿15-20K工资占比最多

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