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迪英加研发实力（技术人才需求与待遇）
迪英加技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占52.4%，“计算机/网络/技术类”占38.1%，“美术/设计/创意类”占4.8%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“机械/仪器仪表类”占3.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%，“电气/能源/动力类”占1.6%，“科研类”占1.6%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
52.4%(33)
计算机/网络/技术类
38.1%(24)
销售类
25.4%(16)
质量管理类
15.9%(10)
工厂生产类
6.3%(4)
技工类
4.8%(3)
法律类
4.8%(3)
美术/设计/创意类
4.8%(3)
项目管理类
4.8%(3)
其他（研发和技术类）
3.2%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.2%(2)
机械/仪器仪表类
3.2%(2)
人力资源类
1.6%(1)
客户服务类
1.6%(1)
市场/公关/媒介类
1.6%(1)
生物/制药/化工/环保类
1.6%(1)
电气/能源/动力类
1.6%(1)
科研类
1.6%(1)
经营管理类
1.6%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.6%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 66.7%的岗位拿￥10-30K/月
12.1%
6-8K
12.1%
8-10K
39.4%
10-15K
12.1%
15-20K
15.2%
20-30K
9.1%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求33个，占52.4%，热招岗位：
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技术经理
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降89%
2024：
持平0%
-
2023：
增长200%
迪英加硕士历年招聘：
2022年
3个
2023年
9个
2024年
9个
2025年
1个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
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