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迪英加
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数字病理图像分析
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迪英加研发实力(技术人才需求与待遇)
迪英加技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占42.1%,“计算机/网络/技术类”占28.9%,“美术/设计/创意类”占7.9%,“其他(研发和技术类)”占5.3%,“机械/仪器仪表类”占2.6%,“生物/制药/化工/环保类”占2.6%,“电气/能源/动力类”占2.6%,“科研类”占2.6%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
42.1%(16)
计算机/网络/技术类
28.9%(11)
质量管理类
18.4%(7)
销售类
18.4%(7)
工厂生产类
10.5%(4)
美术/设计/创意类
7.9%(3)
其他(研发和技术类)
5.3%(2)
技工类
5.3%(2)
项目管理类
5.3%(2)
客户服务类
2.6%(1)
市场/公关/媒介类
2.6%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.6%(1)
机械/仪器仪表类
2.6%(1)
法律类
2.6%(1)
生物/制药/化工/环保类
2.6%(1)
电气/能源/动力类
2.6%(1)
科研类
2.6%(1)
经营管理类
2.6%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 75%的岗位拿¥10-30K/月
18.8%
6-8K
6.3%
8-10K
37.5%
10-15K
12.5%
15-20K
25%
20-30K
医疗卫生/美容保健类 人才需求16个,占42.1%,热招岗位:
医疗器械
病理科
产品经理
实验员
病理医生
crc
临床
交付经理
医学联络官
协调员
国际业务
实施交付
技术支持
注册专员
迪英加硕士岗位人才需求分析
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增长速度
迪英加硕士历年招聘:
2024年与2023持平
2022年
3个
2023年
9个
2024年
9个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.283
杭州硕士需求排名
¥10-30K
硕士工资
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病理诊断
-63%
病理分析
-76%
分级诊疗
-53%
影像分析
医学影像分析
+67%
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图形图像处理
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